任正非发奖金 20亿元人均10万？华为员工：立马给老婆买香奈儿包

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双十一过后，每个人都厌倦了举手表决。让我们看看别人的公司。刚才，华为发了一个通知给员工给钱！据报道，该奖项是为了感谢员工自今年5月华为被制裁以来所做的努力和奋斗。

要寄多少钱？华为宣布将发放20亿元奖金，人均10万元。

华为发放20亿美元奖金

11月11日，一些网民爆料称，华为向员工发放了两项特别奖金:第一项是11月份发放的每个人一个月的阳光工资；第二部分，参与国产元器件切换的人员获得20亿元奖金。这两笔奖金都包含在华为空年度奖金中，也就是说，奖金方案不受影响。"

据报道，该奖项是为了感谢自华为被制裁以来员工们的努力和奋斗。

据网民说，每个人都有一份努力工作奖，将于11月15日颁发。在计算了这两笔奖金后，估计16级核心员工将获得至少15万元的奖金。另一位员工表示，约有2万人获得了20亿元奖金，平均每人10万元。据《中国企业家》报道。据知情人士透露，只有一部分人获得了20亿美元的奖金，主要用于更换从美国进口的零部件的部门，如日立、采购、鲲鹏等。，涉及芯片、谷歌的安卓服务套件、操作系统、商业软件和其他替代业务，预计将于12月发布。

华为员工很尴尬:

我整理了我妻子的包

消息曝光后，基金君看到一些员工在华为发自内心的社区里发帖庆祝，有人说“我爱公司，庆祝一整天”

有人说“我妻子的包今天很难安排。”

网民评论说，华为员工确实责无旁贷，努力工作赚钱，照顾家人。今天，他们刚刚通知了奖金，所以他们为他们的妻子安排了一个包。

5月21日，任在华为总部接受采访时表示，华为每年在研发上投入200亿美元。即使华为的财务遭受一点挫折，也不会影响其在科研方面的投资，因为员工不贪钱，他们的生活费用足够了。“你去奢侈品商店买些包，老公在哪里？华为的。如果我妻子不花钱，她丈夫怎么会有赚钱的动机呢？”

如何对待这件事？

在网上，一些网民说华为的前同事因为美国的制裁而加班加点。

智湖的网民表示，与老板私下交流的结果是，20亿的奖金被分配给了员工，这与日薪相比并不算多。最重要的是，华为在某个国家的压力下仍然实现了高速增长，这是华为员工自上而下努力的结果，他们应得的。

一些网民认为给钱是对员工最好的照顾。如果你想向华为企业学习，你希望学习如何慷慨解囊。

华为加班

而且还愿意给钱

4月底，华为还通过#华为员工平均年薪60万#的话题力度赢得了一波关注。

根据2018年年报，华为目前有18.8万名员工，同时，华为在工资、薪金和其他福利上的支出为1124亿元。根据这一计算，华为每位员工的平均年薪约为59.8万元，包括福利在内的平均月薪为5万元。对此，华为的一些员工自嘲道:“虽然我们睡得少，但我们挣得多。”

任也在总裁的邮件中透露了自己的情况:“根据2018年的财务报告，华为员工的平均年薪为110万元。”

华为的高薪也与股权激励有关。华为是一家100%员工持股的私营企业，拥有96，800名员工。然而，股东计划并不对所有员工开放，员工通常只有在三年的强劲表现后才能获得股权。值得一提的是，方正任的持股比例并不大，只有1.14%。

据路透社报道，今年3月，华为计划将其员工的内部股票分红提高3%，总价值达数十亿美元。此外，一位消息人士向路透社透露，“2018年，华为每股现金分红从1.02元增加到1.05元。”这可能意味着对于持有更多股份的员工来说，现金分红可能等于年薪。

为了改善员工的办公环境，华为投资100亿元在东莞松山湖科技工业园区建设了1900亩土地和12个欧洲城镇。作为智能终端总部基地，它将容纳3万多名R&D员工。为了方便城镇之间的连接，华为甚至修建了一条轨道交通线路。

然而，任也认为“高级人才不能留用”。据华为官员称，近五年来，博士生员工的平均离职率为21.8%。根据2014年加入该公司的博士生，在过去的四年中，近一半的人已经离开，只有57%的人仍留在华为。

在网上，华为的一些员工透露了这一消息，华为基地增加了6天的课程，并查看了加班工资。虽然有14000多人，但他们还是觉得有点累，不想在四月份加班。

有些网友甚至直接表达了自己的观点:如果我的公司能给我这种待遇，我可以把它加到公司破产的名单上。但是这个程序员不这么认为。他更喜欢花更多的时间和家人在一起。

加班对于公司调动员工的积极性是必要的。增加了六天的工作，支付了14000元，一天内支付了2300多元的加班费。这样高的加班费，这一天的费用，相当于一些人一个月的工资。

华为的一名前员工表示:“华为对技术开发商真的很感兴趣。”例如，当我1995年第一次加入这家公司时，他们提供的月薪是6500元，很快就涨到了12000元。后来，在我完成辞职后，我惊讶地发现我在年底得到了一大笔红利。这让我大吃一惊，我几乎后悔离开华为。”

1996年，华为聘请了一批年薪10万美元的海归从事技术研发。

为了招聘一名从事芯片研发的工程师，华为提供了40万英镑的年薪。工程师到达后，华为发现他的价值比预期高得多，立即将年薪提高到50万英镑。

华为花费数千美元购买骨头的人才策略让许多对手感到害怕。摩托罗拉的一名员工表示，摩托罗拉很难挖华为的人，但华为挖我们的人要容易得多。

任:华为已经能够“不使用美国芯片”

生产100%中国制造的产品

这一次，华为公司专门向数万名员工发放了20亿元人民币，这是对美国切断供应、制裁华为后，这些华为员工用大量国产零部件替代美国零部件，做出超乎常人的巨大努力的回报。

10月31日，埃及金字塔报的总编辑阿拉·萨比特发表了一篇文章“与任·郑飞的对话:美国的制裁不能阻止我们的进步，但却让我们受益匪浅。”根据这篇文章，美国政府将这个中国巨人视为对美国国家安全的威胁，并将其列入实体名单。然而，目前的困难使华为员工和研究人员更加团结，致力于向世界提供完全由中国开发的技术和产品。

近年来，华为一直参与网络设备和智能手机的制造，并取得了快速发展。2018年，华为的收入同比增长近20%，超过苹果，成为仅次于三星的第二大智能手机制造商。华为多年来一直致力于5g技术，并投入了大量资金，这一技术有望在全球推广。但在华为被美国政府正式列入实体名单之前，美国政府一直敦促盟友避免使用华为的5g设备。

根据这篇文章，认为，美国遏制公司发展的企图将使华为员工更加团结，工作更加努力。他说:“我们的员工认为，我们应该采取行动反对美国的制裁，并让我们的客户知道，即使没有美国的技术，我们仍然可以生存。”

任郑飞表示，华为已经能够生产100%中国制造的产品，“没有一个美国芯片。”然而，他也强调了与其他国家合作的重要性。他说:“我们将耐心等待，但同时我们将继续我们的研究和发展，这是对当前困难的正确反应。”

文章认为，针对一些人对信息通信技术快速发展的疑虑，任认为，主要原因是很多人无法适应数字世界。他表示，华为一直在寻找新客户，并愿意在数字转型方面与其他国家合作。就第三世界和非洲国家而言，数字转型应该纳入政府议程。

华为产品销量大幅增长

据公开信息显示，2016年至2018年，华为实现净利润370.5亿元，474.5亿元，593.4亿元。自今年年初以来，华为的营业收入增长非常迅速。10月30日，华为在银行间市场披露的第三季度报告显示，今年前三季度，华为实现营业收入6033亿元，同比增长24%，净利润535亿元，同比增长21.59%，去年同期为440亿元。

美国著名市场研究机构国际数据公司(IDC)8日公布了其报告，并公布了2019年第三季度全球市场智能手机的出货量统计数据。今年第三季度，全球共售出3.583亿部智能手机，同比增长0.8%。

其中，三星位居榜首，出货量为7820万台，占比21.8%，出货量同比增长8.3%；华为(包括荣耀)在榜单中排名第二，出货量为6660万台，市场份额为18.6%，同比增长28.2%；第三名是苹果，出货量为4660万台，占13.0%，同比下降0.6%。此外，小米排名第四，oppo排名第五。在全球五大手机供应商中，华为第三季度的出货量同比增幅最大。

与此同时，pad的市场结构也发生了逆转。很长一段时间以来，ipad一直主导着平板电脑市场，但最近，这种情况首次发生了变化。

根据idc的报告，在今年第三季度，华为在中国平板电脑出货量方面排名第一，首次跃居榜首。华为新旗舰机型m6的10.8英寸系列销量超出预期，该产品高峰期的到来是华为平板电脑销量增长的主要原因。

从第三季度主要制造商的表现来看，华为平板电脑出货量约为212万台，同比增长24.4%，出货量占市场份额的37.4%；苹果ipad第三季度出货量约为192万台，同比增长12.2%，占市场份额的33.8%。