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10月18日上午,京东物流宣布将升级321一线人才建设项目,并在未来5个月内补贴3亿一线员工,进一步鼓励员工保护自己的福利。
京东物流表示,在未来五个月内,将为一线仓储分拣员工和快递员提供近3亿元的补贴和激励。其中,高峰业务补贴追加投资1.38亿元,对一线仓储分拣员工给予为期5个月的补贴激励。与此同时,每月将增加3000万元,这将用于鼓励快递员的表现,以获得更多的工作。同时,京东物流将打造200个星级标杆,储备1000名基层干部,鼓励一线员工能力提升。
很多人都应该记得,今年3月左右,JD.com大幅降低了快递员的公积金系数(从12%降至7%),甚至取消了快递员的基本工资。在减薪的同时,增加了快递的任务,包裹的数量也包含在绩效中,绩效与工资收入挂钩。
半年后,截至2019年8月,京东快递平均工资同比增长6%,其中8月份月收入超过1.5万元的人数同比增长55%。截至今年8月,五险一金员工累计支出超过10亿元。
标题:京东将向一线员工发放3亿补贴金
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