来！一起干大事，郑州面向全球重金揽才

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“两所院校的院士落户郑州，获得500万元奖励；

大学毕业后，你每月可以得到500元的生活补贴；

符合条件的非郑户籍人才购买第一套房可免提供社保或税务证明...

11月23日，在“智慧郑州”人才政策发布会上，郑州市委、市政府正式发布了《关于实施“智慧郑州”人才工程，加快建设国家中心城市的意见》。这次“人才新政”是历史上含金量最高的一次。

过来。一起做大事，你对这份真诚的邀请有什么想法？"

具体目标

通过实施“智慧郑州”人才工程，到2020年，郑州将引进和培养5-10支顶尖创新创业团队，汇聚国内外顶尖人才100人，重点行业急需人才3000人，社会事业领军人物和专业骨干人才2000人，新增高技能人才4万人，每年吸引20万大学毕业生创新创业。

人才识别

建立了科学规范的人才分类体系，对全市高层次人才进行了分类认定。根据他们的能力水平和工作表现，将他们分为四类:拔尖人才、国家领军人才、地方领军人才和地方杰出贡献人才。

顶尖人才:诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖)；最高国家科学技术奖获得者；中国科学院和中国工程院院士；中国社会科学院院士和荣誉教授；全国“万人计划”优秀人才候选人；入选国内人才引进计划并符合《外国人在华工作分类标准(试行)》规定的国际认可的专业成就认可标准的国外高端人才；以及以上级别的顶尖人才。

国家领军人才:国家“千人计划”(不含“千人计划”青年项目)候选人；国家“万人计划”领军人才；优秀的国家专业技术人员；数百万人才项目的国家候选人；中国技能奖获得者；世界技能竞赛金牌获得者；中国科学院“百人计划”甲级人才；由国家杰出青年科学基金完成；国家外国专家局“首席外国专家项目”候选人；“长江学者”特聘教授；世界百强大学35岁以下助理教授级以上优秀青年理工科人才；和相当于上述水平的国家级领军人才。

地方领军人才:国家“千人计划”青年项目候选人；国家“万人计划”青年拔尖人才；1亿人才项目的地方候选人；“长江学者奖励计划”青年学者；国家杰出青年科学基金获得者；国务院政府特殊津贴专家；国家外国专家局“高端外国专家项目”候选人；国家技术专家；世界技能大赛银牌得主；中原学者；河南省海外高层次人才引进计划(“中原百人计划”)候选人；以及相当于上述水平的地方级领军人才。

地方优秀人才:河南省优秀专业技术人才；河南省政府特殊津贴专家；河南省科技创新优秀青年；河南省城市特聘教授；河南省杰出研究员；河南省“国际人才合作项目计划”外国专家主要候选人；中原技能奖获得者；世界技能大赛铜牌获得者；入选“智慧郑州1125聚财计划”创新创业和紧缺人才领军人才；以及相当于上述水平的地方优秀贡献人才。

很多钱都花在了人才上

对两所院校的专职引进或新选院士和同级拔尖人才，除国家和省政府奖励外，还将奖励500万元人民币和不超过300平方米的免租房。除国家和省政府奖励外，对国家“千人计划”和“万人计划”引进的专职或新培养的专家和国家级领军人才给予200万元奖励和不超过200平方米的免租房。对在郑工作10年，做出突出贡献的拔尖人才和国家级领军人才，免收房租。

建立“财政资助+资金投入”的支持机制，实行人才和项目双向支持。设立郑州创新创业基金，总规模100亿元。

经认定的地方领军人才和突出贡献人才最高可奖励50万元。

培养数千名社会事业人才最高可获200万元。

全市培养200名领军企业家和1000名成长型企业家，举办“郑州智汇企业家论坛”，邀请国内外著名企业家、专家学者介绍管理经验，提高企业管理者驾驭市场、管理企业的能力，着力培养企业家精神。

为了培养更多的“伟大的乡村工匠”，世界技能大赛的获胜者将获得最高200万元的奖励。

对新引进和落户的全日制博士生、35岁以下硕士生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师)，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。实施国际青年人才培养计划，每年资助一批优秀青年人才出国留学，根据培养时间和水平给予3-10万元的资助。

充分发挥杭航空港区、郑东新区、高新区和经济开发区留学人员创业园的载体作用，吸引留学人员来郑州创新创业。鼓励外资R&D机构在郑州与高校、科研院所和企业共建实验室和人才培养基地。实施外来人才融入郑州培训计划，对长期在郑州的外来人才进行社会融合学习和培训。

创新措施

进来，但留下来。干得好。郑州推出了五项创新措施:

1.在郑州建立院士工作站，最高补助100万元；

2.还有一个人才引进奖，每个引进的人最多可以得到50万元的奖励；

3.人才是主要的“家乡牌”，海外人才工作站最多可赢取10万元；

4.加快创新创业载体建设，最高财政补助200万元；

5.打造R&D人才聚集平台。新批准的R&D平台将获得最高500万元的奖励。

成果转化

为营造人才发展环境，《意见》中引入了许多激励措施。

高等院校、科研院所和其他主要从事科技成果转化的机构将利用职务科技成果转化收入奖励完成成果的人员和为成果转化做出重要贡献的其他人员，比例不低于70%，最高不超过100%。如事先有约定，应按约定执行。

科技成果转化实现利润后，国有企业连续五年每年提取的转化利润不得超过30%，用于奖励做出重大贡献的R&D核心人员、团队成员和科技管理人员。

也就是说，如果科技人员获得利益，科技成果转让和转化的最高收益可以全额奖励。

此外，支持营销高层次人才产品，单个产品奖励高达1000万。

进一步完善人才荣誉制度，设立并颁发“人才奖”、“友谊奖”、“博乐奖”，让人才感觉更好。

人才服务

建立人才服务绿色通道，设立专门服务窗口，发放高层次人才服务绿卡。指定相关职能单位的服务专家，为人才定居、居留签证、子女入学、医疗保障等提供便捷服务。

在一个更加开放的定居政策下，大学毕业生和职业(技术)学院毕业生可以申请定居程序，当他们带着他们的文凭来到郑。

外国人来郑州居住更方便。经认定的外国高层次人才，无签证或持非R签证来我市的，入境后可申请R签证和Z签证(工作签证)，入境后根据工作需要和有关规定申请居留许可。同时，完善居住证申报渠道。

中国高校的外国留学生毕业后在中国(河南)自由贸易区创新创业，可申请2-5年的私人事务居住证，开展毕业实习和创新创业活动。

增加各类人才的住房保障。在郑工作的非郑籍户籍人员，具有全日制本科以上学历，副高级职称(高级技师)以上的，在郑购买第一套自住商品房时，可免提供社保或税务证明。

人才管理

充分落实用人单位自主权，探索事业单位人才队伍建设；

深化人才评价和职称制度改革，事业单位引进高层次人才不受单位结构比例限制；

依托郑州航空空港经济综合试验区、中国(河南)自由贸易试验区、郑罗新国家自主创新示范区等国家战略，将在杭空港区、郑东新区、高新区、经济开发区和金水区建立

数据支持

利用大数据和“互联网+”技术，重点建设郑州人才数据库、“智慧郑州”人才网、“智慧郑州”微平台、咨询服务热线，打造人才服务“一个数据库、一个网络、一个平台、一条热线”，实现人才政策发布、项目申报、问题咨询、人才交流和服务保障的网上推送、实时对接和及时完成。

荣传媒记者王亚萍

编者:于涛