清除害群之马!平安启动正风肃纪 马明哲:严查一批违法违纪违规案件

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它在国有企业中不是一个新词，但它出现在平安(601318)，一家以强大的市场标签和效率为生命线的大型上市公司，反映了不同的含义。

据该券商中国记者了解，日前，平安发起了一场专项整治风纪运动，马明哲发表了内部讲话，“作风问题不是小事”。

据了解，“风格建构”已经成为人们在内心平和地交谈的高频词汇。

充分参与，无懈可击

今年1月，习近平在19届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调，要加大金融领域的反腐败力度，发现腐败问题要坚决查处。这也是平安当前改风改纪活动的背景。

马明哲在内部讲话中说，这次“整顿风纪专项行动”是党委、纪委和集团公司落实党中央决策部署和中央纪委整顿风纪要求的重要举措，也是面对当前宏观形势和公司业务需要做出的重要决策和部署。旨在全面加强纪律作风建设，全面扩大参与范围，不仅包括党员和领导干部，还包括党外人士和外籍高管，确保充分参与，不走漏风声。

为什么平安要做一个巨大的专项行动来纠正风和纪律？

巴菲特有句名言:建立一个声誉可能需要20年或更长时间，但摧毁它只需要5分钟。

作为一家综合性金融服务集团，平安的业务范围涵盖保险、银行、资产管理、科技等领域。所谓“一荣俱荣，一损俱损”，30多家企业中的任何一家都存在风格问题和经营风险，影响股东、客户、监管和社会的信任，损害平安的品牌声誉。情节严重的，将危及集团的整体发展。

作为党建工作领导小组组长，马明哲把这次活动提到了“公司稳定运行和可持续发展的大局”，并表示平安认真贯彻中央政府对党的各项行动的全面严格管理，把改进工作作风作为预防“大企业病”、提高工作效率和服务质量的重要手段，这也是企业自身发展的必然要求。

看来，这种风格的建筑，和平是要严肃的。

严格检查一批，清理一批

“整个系统的干部队伍中，还不时出现一些不良作风和违法违规现象，严重背离了党的宗旨、理念、方针和政策，与公司文化和价值观背道而驰，与平安转型发展的新形势、新任务、新要求不相适应。”马明哲在一次内部讲话中说。

在动员大会上，马明哲指出了内部问题。他说，在这次整顿风和纪律的特别行动中，我们应该统一思想和认识。在党委和公司的严格部署下，要做好自查自纠工作，即解决一批突出问题，严格查处一批违法违规案件，淘汰一批害群之马，为公司的长期健康稳定发展保驾护航。

具体怎么做？三个要求

正风苏姬到底抓到了什么？具体怎么做？马明哲提出了三个要求。

首先，我们必须抓住要点。首先是关键人物。以身作则胜于空谈，应从主要领导和我做起。每个领导干部都要带头发现问题，抓整改。

其次，这很重要。要查清企业经营、选聘、项目投资等重大事项中的不良行为，严厉打击违法违规行为。

最后，关键问题。各单位和同事要认真检查工作通知的要求，结合自己的工作特点和实际，调查继续执行问题。

第二，争取实效，注重整改。各单位、各部门要严格按照行动要求，认真制定整改计划，明确整改重点，按照“有错必补、有错必纠、有突出问题必解决”的原则落实整改责任。

第三是做一个例子。抓纪律、整作风，“几个反面典型不坚决查处，很难收到预期效果，可能流于形式。”

集团纪检、监察、审计部门要加强监督检查，明察暗访，坚决查处违法违规的反面典型。违反作风纪律规定，造成不良影响和严重后果的，给予相应的纪律和行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

平安一向重视风险控制的传统。平安过去30年形成的“251”风险控制体系，在确保所有子公司遵守国家现行法律、法规和监管制度的基础上，加上集团层面的控制，使染有风格问题的机构或个人没有池可兴，即“汪洋大海不会因一滴水的质变而发生根本变化。”

今后，如何把平安的科技力量与当前的作风建设紧密结合起来，建立和完善作风建设的长效机制，是平安继续思考的重要命题。

马明哲说，建立一个系统需要很长时间。制度要与时俱进，建立和完善作风建设的长效机制，并在过程和制度中落实这些制度。他主张每个安全的人都应该参与，每个人都应该参与规章制度的建立，这样才能保证整顿风和纪律的专项工作能够动真章，看到实效。