专家指点4月招聘市场

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“互联网+”的需求增长

“近期，基础岗位仍是企业提供给毕业生的主要岗位，主要是市场营销、客户服务、文秘等岗位，约占总需求的38%，尤其是市场营销岗位，约占总需求的27%。”太原人才市场的工作人员说:“然而，越来越多的'互联网加'企业。”

据了解，由于经济低迷、产业结构调整等因素，传统经济逐渐向网络经济转移，互联网已经渗透到各个行业。与前几年相比，对信息技术和互联网人才的需求显著增加，与各类人才一样，约占总需求的11%。软件开发工程师、网络维护和编辑以及手机软件开发工程师都有一定的需求；与此同时，越来越多的企业开设了电子商务网店，一些针对电子商务人才的帖子应运而生。

人力资源专家认为，“互联网+”的需求增长将会持续很长一段时间，求职者仍然可以是首选。即使现在找到的职位不理想，他们也可以学习技术，增加经验，为未来做准备。

教育工作很容易找到

“现在，教育行业的工作很容易找到，门槛也很低。”一位教育机构招聘负责人告诉记者:“主要原因是我市教育机构发展迅速，原有的教师根本不能满足市场需求。”

据我市一位人力市场专家分析，初高中“导师制热”对各类教育培训机构造成了强烈需求，培训学校师资严重短缺。此外，随着物质文化水平的发展，对成人继续教育的需求越来越强烈，越来越多的人选择“智能收费”。各种教育和培训机构发展迅速，如速度记录、计算机操作、信息技术等。此外，中国二孩政策的实施促进了幼儿教育机构的快速发展。

“毕竟，教育是一个需求有限的行业。这一波过后，就会遇到后劲不足的困境。”专家认为，“教育行业虽然容易进入，但竞争非常激烈，长远发展并不乐观。”

基础始于良好的心态

“大学毕业生在求职过程中面临的最大困难是缺乏实践经验，以及自身能力与雇主需求之间的矛盾。大学毕业生找工作，首先要端正心态。”太原市人才市场负责人说，“所谓的‘高薪，不厌倦生活，离家近’太理想化了。大学生必须积极、全面地了解目标行业的现状和前景，然后进行自我分析，认清自己的优势和劣势，从基础做起，以职业发展为优先考虑，注重积累经验，寻找合适的工作。”

据他说，基本职位如会计和人事，以及建筑工人和图书馆员，企业一般从源头上招聘和培训应届毕业生，但相对工资不会太高；如果是基层管理岗位，项目经理、技术负责人等。，将招聘有经验且能直接工作的人员。

每天都有招聘机会

“4月份，我们的招聘市场每天都会举办招聘会，共41场。”太原市人才市场的工作人员表示:“其中，4月14日专门召开了‘春季大型人才招聘大会’，预计500多个家庭单位将提供数万个就业机会。”

据了解，每周一上午为技术人员/普通工人、酒店/餐厅、旅游/娱乐、家政/服务岗位；下午有人事、行政、公务员和管理职位的特别会议。每个星期二的早上都有一个关于信息技术、互联网、通信和电子商务的特别会议；下午将为司机/物流、仓储/超市、采购/贸易、农林/水利岗位举行特别会议。每周三上午是一次全面的人才招聘会议；下午，将为医药卫生、保健/美容、生物/化学工业和能源/环境保护领域的职位举行特别会议。每周四早上进行建筑、机械、房地产、房地产方面的工作；下午是财政、金融、审计和税务岗位的特别会议。每个星期五早上都有一个销售、营销和公共关系职位的特别会议；下午，将为媒体、教育、艺术和设计领域的职位举行特别演出。每个星期六都是一个大规模的招聘会。

此外，太原市人才交流服务中心(北区)将于4月份举办7场招聘会。它们是:4月2日，餐饮、酒店、娱乐和服务行业的人才特别交流会；4月9日，房地产、安全、商业和服务业人才特别交流会议；4月13日，召开综合人才专题交流会；4月16日，房地产、安全、商业和服务业人才特别交流会议；4月20日，综合人才专题交流会；4月23日，餐饮、酒店、娱乐、服务行业人才专题交流会；4月27日，召开了综合人才专题交流会

我们的记者张勇

编者:于涛