暑期招聘迎来诸多新变化

每年夏天，许多应届毕业生都忙于找工作。8月，五一广场太原人才市场、新建南路省级人力资源市场、晋祠路市人才交流服务中心(北区)现场招聘会相继出现。在过去的几天里，记者发现今年暑期招聘有了许多新的变化。例如，雇主不再坐在展台前等待求职者，而是主动寻找合适的候选人；大学生求职更加务实，不再追逐“热点”...

从摊贩到前台的谈话

“你好，这是我们公司的简介。拿去看看。”本月初，在省人力资源市场举办的大学生和实习生专场招聘会上，许多招聘人员不再坐在展位前等待求职者，而是主动站在展厅的过道上，为来来往往的求职者分发材料“抓人”。

张承学是我市一家英语培训机构的招聘人员，正在为该单位招聘讲师。当他看到一个有着良好精神面貌和亲和力的求职者时，他会主动交上一份工作介绍。

他告诉记者，在过去的招聘中，所有的求职者都是来咨询展位的，如果他们感兴趣，他们也会先留下简历，然后经过综合考虑后，同意通过电话面试。但是，我现在不敢像这样坐以待毙，因为有很多类似的培训机构，讲师流动性很大。如果他们不主动，合适的候选人就会被别人带走。

大学生不再追求“受欢迎”

“虽然我的专业是计算机科学，而且它一直是理工科学生的热点，但竞争非常激烈，没有多少机会留给每个人。因此，第一份工作不一定要非常专业。对口，只要你能学会使用它，你就能在工作之余慢慢提高自己。”在太原的人才市场，张馨在一楼的招聘大厅里转了一圈，只发了一份简历。他说，当许多学生选择工作时，他们不再盲目追求所谓的“热门”工作。毕竟，他们的职业生涯很长，未来有很多机会。

在招聘现场，记者还发现，许多在北京、天津等大城市学习的毕业生并没有考虑去其他地方深造就业，而是回到家乡太原找工作。对此，省就业服务局的工作人员表示，由于高等教育定位的变化和生活成本压力的增加，大学毕业生在选择就业地点时不再盲目追求省会城市，省会城市的魅力日益凸显，逐渐成为大学毕业生的就业目的地。

还有很多“没有生意”的情况

除了上述变化，记者还发现，不少大学毕业生存在诸如“就业慢”、“无就业”等困惑。

一些大学生在一次采访中“吐口水”:在学习了4年后，他们发现自己在即将步入社会时“掉进”了夕阳产业。他们能找到的工作与他们的专业无关，他们只能“思考”家里的生活。

对此，省人民和社会福利厅有关负责人表示，今年，我省需要就业的高校毕业生预计将达到23万人，比去年增加约1万人。虽然近年来我省大学毕业生就业率一直保持在90%以上，但每年仍有约2万名大学毕业生没有就业。即使是已经就业的大学毕业生，也有很大比例的灵活就业或在小微企业就业，其就业稳定性和质量普遍不高。

此外，由于求职预期与实际工作之间的巨大差距，大学毕业生的就业需求呈现多元化，就业“慢”现象逐渐常态化，“没有工作”和“没有工作”现象同时存在。

对于这些现象，一些专家建议，将角色从学校转移到工作场所是大学生不可避免的必修课。毕业后，他们应该冷静地“进入”，面对求职过程中遇到的各种困难。“就业慢”和“没有就业”的学生应该反思自己的职业选择，不要自卑，要调整心态，积极寻求就业援助。

我们的记者李涛

编者:于涛