今年前5个月欠薪案件同比下降四成 今后拖欠农民工工资将违法

本篇文章854字，读完约2分钟

近年来，中国进一步完善了消除拖欠工资的长效机制，农民工工资拖欠高发的局面逐步得到遏制。7月4日，记者从人力资源和社会保障部了解到，今年以来，我国各项欠薪保障工作取得阶段性执法成果，全国查处的欠薪案件数量、数量和金额持续下降。下一步，中国将抓紧起草并加快颁布《农民工工资支付保障条例》，为消除农民工工资拖欠问题提供法律保障。

数据显示，今年1-5月，全国各级劳动保障监察机构查处工资违法案件23100件，同比下降40.5%，工资及其他福利37.4亿元，涉及职工37.3万人，其中工资同比下降63.3%，职工人数同比下降61.6%。

记者了解到，各地通过加强日常执法和专项整治，加大了对欠薪和失信行为的联合处罚力度。浙江发起了“浙江无工资”运动。2018年，共查处各类拖欠工资案件1493起，追回职工工资1.90亿元，分别下降89.5%、77.3%和75.2%；山西在源头预防、案件调查和违法处罚方面做出了巨大努力。今年第一季度，全省基本没有建设项目和新项目拖欠农民工工资的情况；青海省出台了《2019年清欠工作要点》，提出要完善清欠机制，开展专项工作，落实清欠责任。

人力资源和社会保障部相关负责人表示，下一步，人力资源和社会保障部将重点消除拖欠工资现象，动员全社会力量做好工作，取得成效。具体措施包括:加快《农民工工资支付保障条例》的起草，加快司法部的出台，为消除农民工工资拖欠问题提供法律保障；继续推进农民工工资专户管理、农民工实名制管理、工资全月支付等长效机制。加强对现有工作措施落实情况的监督，落实属地监管责任，组织实施对省政府治理欠费和扶持情况的评估，继续定期安排地方治理欠费和扶持情况。

据报道，人力资源和社会保障部还将研究建立地方政府领导和相关责任人拖欠政府投资项目工程款的责任追究制度，加大违法违规处罚力度，依法预防和查处拖欠工资违法案件，加强拖欠工资违法行为的公告力度，全面实施农民工拖欠工资“黑名单”管理，严厉打击涉嫌犯罪的恶意拖欠工资行为。(记者韩)

[我想纠正错误]负责编辑:史玉妍