“背包银行”下乡

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山西省蔚县马店张村的一个贫困家庭——宗文三，由于年老，左手残疾，日子不好过。通过金融助理范荣华的金融个性化服务，所有今年贷款5万元购买的种牛现在都变得又肥又壮。"根据目前的市场行情，我们明年可以增加收入2万元."宗文三谈到自己农场的日子，充满信心。

蔚县农村到处都是金融助理。结合“人才强县”的总体战略，蔚县组织部在初步安排的基础上，在中国人民银行蔚县支行的带动下，从全县农村商业银行中选拔了15名优秀基层领导担任乡镇长的财务助理。按照网格模式，选择152个本地账户管理人来管理包村。"实施农村振兴战略，必须突破人才瓶颈."蔚县县委副书记、组织部长刘志军表示，金融助理员下乡是为了进一步疏通农村的智力、技术和管理渠道，让金融活水流入农村的沃土，促进农村振兴。

贫困户有“及时雨”。根据“根据家庭的需要和政策”的原则，财务助理坚持问题导向，认真分析和判断贫困户，帮助有工作能力、有脱贫致富意愿的贫困户，并精确努力激发其内生动力。下社镇牛郎湾村的农民韩文寿(音译)有一个“主意，但他没办法”。蔚县农村商业银行金融助理王永斌上门沟通后，韩文寿当天办理了政府贷款贴息的5万元“富民贷款”扶贫小额贷款。日前，王永斌回访调查，韩文寿的养蜂规模已达到50多箱，收集蜂蜜600多公斤，预计今年将增加收入1万多元。

小企业有“长流水”。蔚县农村商业银行专门为小微企业和农民量身定制“玫瑰贷款”、“嗖贷款”、“小农户贷款”等金融产品。财务助理开展大调查、大接触、大底，为辖区内有需要的客户提供有效的信贷资金支持，“引进”先进技术，“送出”自己的产品，变“输血”为“造血”。

农民成为“可信赖的用户”。围绕打造优质普惠金融，金融助理员利用地理、人气、社会关系网络优势，在农村广泛开展信用教育和宣传，开展“信用用户、信用村、信用镇”三级信用创建活动，积极实施信用村、信用镇优惠措施，努力把农民培养成为信用意识和市场意识强、生产技能高、有一定管理能力的现代农业经营者。