着力提升证券基金机构 软实力和核心竞争力

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新华社北京11月21日电(记者杨毅)证券基金业文化建设动员大会今天在北京召开。中国证监会党组书记、主席易会满出席会议并发表了题为《加快行业文化建设，优化行业发展生态，着力提升证券基金机构软实力和核心竞争力》的讲话。

易会满表示，健康的行业文化是证券基金行业软实力和核心竞争力的重要体现。健康良好的行业文化是稳定和长远的基础，是服务实体经济的内在要求，是全面深化资本市场改革的重要保证，是防范金融风险的有力抓手。易会满表示，要准确把握新时期证券基金业文化的核心理念和重要内涵，合规是底线，诚信是义务，专业是特色，稳定是保证。

据悉，今年8月，中国证监会党委专门成立了行业文化建设领导小组，并发布了工作纲要，明确了行业文化建设的总体目标、工作思路、重点任务和机制保障。根据《证券基金行业文化建设工作纲要》，2019年8月至2021年12月是行业文化基础设施建设时期。经过两三年的努力，将全面形成规范有效的产业文化体系，产业形象和社会声誉将大幅提升，产业文化在全社会文化道德建设中的主导地位将确立，为产业的长远发展奠定坚实基础。

在此基础上，证监会分阶段提出了发展目标和路线图。首先，2019年8月至12月是宣传倡导期。现阶段的主要任务包括:发布行业文化建设工作纲要，提出行业文化建设建议，召开行业动员部署会，宣传和警示典型案例。二是2020年是试点项目的落地期，主要是选择典型标杆，优化分类评价标准，完善信用体系建设。第三，2021年是一个全面推广的时期。现阶段，应基本建立与企业发展相适应的产业文化、制度、机制和生态体系。2022年后，我们将继续加强和巩固工业文化建设成果，继续推进工业文化建设。

易会满强调，证券基金经营者、行业自律组织和监管机构要明确目标，明确职责，打好挂图，落实相关工作要求。

一是进一步加强党的领导和公司治理的有机结合。证券基金运营机构大多为国有企业，必须充分发挥党的领导和现代公司治理的双重优势。党委、董事会、监事会和管理层要各司其职，各负其责，探索形成党委全面领导、董事会战略决策、监事会独立监督、管理层负责运行的治理格局。国有证券基金机构应努力成为加强行业文化建设、防范道德风险的“排头兵”。民营证券基金机构还应充分发挥党组织在企业文化建设中的重要作用，积极探索符合证券基金行业特点、符合民营企业党建和公司治理要求的文化建设之路。