盛京银行3名市管干部被要求退还近1900万＂超标＂薪酬

本篇文章1576字，读完约4分钟

近日，沈阳市国有资产监督管理委员会向盛京银行三名高管发出文件，要求退还2016年和2017年1900万元的超额工资。

日前，沈阳市国有资产监督管理委员会网站发布的《关于盛京银行市级管理干部年薪超标准返还的若干问题》(以下简称“问题”)显示，盛京银行三名市级管理干部:盛京银行党委书记刘、党委副书记、工会主席，2016年和2017年因工资过高被要求返还总额1892.7万元。

但是，目前记者在沈阳SASAC官方网站上找不到相关文件的原文。

据公开信息显示，盛京银行三位城市管理干部返还资金1892.7万元，其中2016年返还资金628.18万元(刘返还336.6万元，返还291.55万元)；2017年返还资金1264.53万元(刘返还598.67万元，返还419.44万元，返还246.42万元)。

据了解，上述近1900万元资金返还后将纳入SASAC经营预算收入管理，主要用于对财务总监委派等国有资产的监管和国有企业改革发展支出。

三名城市管理干部被要求退还多得的工资

辽宁省委常委、沈阳市委书记张磊表示，“盛京银行城市管理干部工资超过相关上限标准的部分，必须退回SASAC”，上述“问题”表明，今年3月1日，沈阳市SASAC向盛京银行下发了《关于退回2016年和2017年城市管理干部超额工资的通知》。

根据《问题》，根据《关于深化沈阳市市属国有企业负责人工资制度改革的意见》，预计2016年市属国有企业负责人最高工资不超过72.7万元，2017年最高工资不超过75.61万元，副职按负责人的0.6-0.9倍确定。

根据返岗后的计算，刘、、2016年和2017年的实际年薪最高。

值得一提的是，上述近1900万元资金返还后将纳入国有资本经营预算收入管理，主要用于国有资产监管，如财务总监委派和国有企业改革发展支出等。

根据盛京银行2018年度报告，薛自2016年8月起担任盛京银行党委书记，自2018年2月起当选为非执行董事。此前，他曾担任沈阳市委副书记、书记、主任SASAC。

盛京银行2016年年报显示，其执行董事的薪酬在120.1万元至202.9万元之间，加上可自由支配的奖金和延期支付的基金，实际税前薪酬金额高达415.4万元；根据2017年度报告，执行董事的薪酬为120.1万元至167.2万元，加上可自由支配的奖金和基金延期支付，最终实际支付的税前薪酬金额为576.5万元。

据记者了解，到目前为止，盛京银行其他非城市管理干部的高级管理人员还没有收到工资限额或工资退款的要求。

利润指标在今年上半年有所改善

8月23日，在香港交易所上市的盛京银行公布了2019年半年度报告，其强劲的增长业绩超出了市场预期。

数据显示，盛京银行上半年实现营业收入101.38亿元，同比增长41.09亿元，增幅68.1%。拨备前利润81.27亿元，同比增长39.14亿元，增幅92.9%，增幅近一倍。

对此，市场人士认为，盛京银行收入和利润的大幅增长是由于近期资产负债结构、客户结构和收入结构的不断调整，利润指标充满黄金。

截至6月末，盛京银行净利息收入同比增长34.5%，净息差和净息差分别达到1.63%和1.53%，同比增长0.43和0.23个百分点，呈现明显的稳定和回升趋势。截至6月底，盛京银行总资产达到1.03万亿元，比年初增加480.28亿元，增幅4.9%。

与此同时，盛京银行继续优化资产负债结构。6月末，我行各类贷款余额4304.02亿元，比年初增加538.05亿元，增幅14.3%，比全行资产增速高出9.4个百分点。贷款占总资产的比例从年初的38.2%上升到41.7%。Return的起源和对主营业务的关注的内涵增长趋势明显，服务实体经济的能力不断增强。

此外，截至6月底，盛京银行不良贷款率为1.69%，较年初下降0.02个百分点。