中企在欧发展面临六大挑战

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中国企业在欧洲的经营环境良好，但仍有改善的空间。欧盟中国商会和罗兰·贝格咨询公司近日联合发布的《2019年中国企业在欧洲发展报告》指出，中国企业在欧洲发展中仍面临诸多挑战，包括欧盟外资审查收紧、部分国有背景企业业务发展受限、中国领先企业在标准制定过程中缺乏话语权、本土对中国企业支持不足、缺乏有效系统的沟通机制、治理模式和文化差异等。

为了进一步推动中国企业在欧洲的发展，共同推动中欧经济增长，《2019年中国企业在欧洲发展报告》推出了《中国企业欧盟商业环境指数》。该指数综合评价了当前中国企业在欧洲面临的商业形势，希望引导和呼吁欧洲各国政府、企业和人民积极营造更好的商业环境，促进中欧共赢。该指标主要包括六个维度:商业环境、政治环境、经济和产业环境、基础设施和支撑环境、科研环境和人才环境。结合罗兰·贝格对中国企业在欧洲的调查和数据分析，对指标进行定量评价，最后通过加权计算得出整体收益指数。

报告称，2019年，欧盟经济发达，科研基础雄厚，高素质人才储备充足，成为中国企业全球发展的战略中心。然而，受近年来反全球化趋势的影响，政治环境趋于保守，工作效率屡遭诟病，基础设施和配套设施亟待更新和完善。总的来说，尽管中国企业在欧洲的整体经营环境良好，但空的情况仍有改善，得分为73分。

具体来说，欧盟的商业环境得分为71分，表明欧盟的整体商业环境是可以接受的，市场相对开放，财税政策是平等的，但效率有待提高，目前吸引和支持投资的服务相对有限。

政治环境得分63分。就中国企业而言，近年来欧盟的政治环境明显恶化，限制中国企业在欧洲业务发展的政策法规相继出台。商业发展受到地缘政治的严重影响。

经济和工业环境得分81分。欧盟国家整体经济和产业发展相对成熟，市场空空间大，适合寻求全球发展的中国企业在此寻求业务突破。

基础设施和支持环境得65分。对中国企业来说，欧盟国家的商业支持环境需要大大改善。大部分基础设施相对陈旧，与生活相关的设施无法让中国员工尽快融入当地，而且近年来媒体和民众对中国的印象趋于负面。

科研环境得分82分。欧盟的研究环境和氛围处于世界领先地位，中欧都有很大的机会凭借自身优势推动产业发展。

人才环境得分77分。欧盟就业环境良好，整体人员教育水平较高。然而，中国企业经常会遇到劳动力成本高、能够理解中欧文化理念的双向人才短缺等问题。

在对欧洲有代表性的中国企业进行调查的过程中，研究小组发现，中国企业在欧洲发展中普遍面临六大突出挑战:欧盟对外资审查越来越严格，欧盟国家对中国企业在欧洲的业务发展和扩张施加限制，在制定国际和欧盟标准的过程中缺乏中国领先企业的话语权， 中国企业和其他外商在欧盟开展业务缺乏当地的支持和帮助，中欧之间缺乏定期、系统的有效沟通机制，以及中欧企业治理模式和文化理念的差异，导致中国企业“水土不服”(何芬兰)