本篇文章1322字,读完约3分钟

另一家银行的财务管理子公司开始招聘。基金和证券公司的资产管理经验仍然受到银行财务管理子公司的青睐。随着金融技术越来越受到重视,金融技术人才和职位成为银行理财子公司招聘的必要选择。

理财子公司“抢人”大战继续!基金、券商等资管人才最吃香

另一家银行的财务管理子公司开始招聘。

广发银行近日发布社会招聘公告,拟为理财子公司招聘人才。招聘主要针对中高级职位,包括主管职位、总监/部门级管理职位和团队领导职位。所有职位必须同时具备学历和经验-在211/985所大学或时代100强大学获得全日制硕士学位或以上,并在资产管理行业有一年以上的工作经验。

理财子公司“抢人”大战继续!基金、券商等资管人才最吃香

基金和证券公司的资产管理经验仍然受到银行财务管理子公司的青睐。随着金融技术越来越受到重视,金融技术人才和职位成为银行理财子公司招聘的必要选择。

理财子公司“抢人”大战继续!基金、券商等资管人才最吃香

公共基金和经纪资产管理经验很受欢迎

拟设立的广发银行理财子公司由中国人寿保险(601628,股票咨询公司)和广发银行支持,专注于资产管理业务。定位于打造一个能够为个人、企业和金融机构客户服务的全功能资产管理机构,业务范围预计主要包括发行公开发行理财产品、发行私募理财产品、金融顾问和咨询等资产管理相关业务。

理财子公司“抢人”大战继续!基金、券商等资管人才最吃香

广发银行理财子公司的招聘主要针对中高级职位,包括首席职位、董事/部门级管理职位和团队领导职位。所有职位必须既有学历又有经验。所有职位都需要211/985所大学或时代百强大学的全日制硕士以上学位,以及一年以上的资产管理行业工作经验。

理财子公司“抢人”大战继续!基金、券商等资管人才最吃香

具有资产管理行业工作经验的人才,如公共基金和证券公司,仍然受到银行理财子公司的欢迎。

此前,“一家超大型银行的理财子公司”提出年薪240万至480万元招聘首席股权投资官,招聘信息明确指出“理财子公司目前正在建设中。”有银行背景的人不应受到干扰,有基金和证券背景的人可以私下聊天。”

理财子公司“抢人”大战继续!基金、券商等资管人才最吃香

广发银行理财子公司主要岗位任职条件中也明确规定:“至少8年保险资产管理、公募基金、经纪资产管理、银行资产管理、互联网金融等行业的相关业务和管理经验。”

理财子公司“抢人”大战继续!基金、券商等资管人才最吃香

金融技术人才成为必须

截至目前,工、农、中、建、贸金融子公司,以及光大银行(601818)、招商银行(600036)、邮政储蓄银行(601658)、兴业银行(601166)、宁波银行(002142、

它被认为是一家与生俱来的银行理财子公司,具有类似于公开发行和私募基金的双重资格。在银行“大树”的支撑下,金融子公司拥有天然的渠道优势,受到许多资产管理行业人士的青睐。“现在,我每天都盼望着有猎头来我的金融子公司工作。”一家大型经纪公司资产管理部门的一位业务人员曾这样说过。

理财子公司“抢人”大战继续!基金、券商等资管人才最吃香

银行的金融子公司会向谁伸出橄榄枝?业内人士指出,实际盈利能力应该是一个重要的评估指标。

此外,随着金融技术越来越受到重视,并将成为未来资产管理行业的核心竞争力,金融技术人才也成为本轮银行理财子公司招聘的重点。

广发银行高级管理层共有五个职位,包括首席资产配置官、首席股权投资官、首席固定收益投资官、首席风险官和首席运营技术官。在它招聘的17名主管和部门级管理职位中,还包括金融技术方向。

理财子公司“抢人”大战继续!基金、券商等资管人才最吃香

招商银行财富管理子公司的一级部门最近也成立了专门的数据科技部门;此前发布招聘公告的中国光大银行财务管理子公司,有四种类型的职位由财政部和科技部招聘,是所有招聘部门中规模最大的。

标题:理财子公司“抢人”大战继续!基金、券商等资管人才最吃香

地址:http://www.tjsdzgyxh.com/tyxw/13939.html