廉政入心清风来 人行枣庄市中支开展廉政教育纪实

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我们的记者文悦·赵小亮

通讯员王

十月，秋蝉在鲁南高喊。中共枣庄市委书记、中国人民银行行长罗，正在给有新认识、新经验的职工上一堂党风廉政建设专题课。

据了解，近年来，中国人民银行枣庄市中心支行始终把廉政教育放在突出位置，坚持以多种形式、多方向、多层次开展廉政教育，营造了尊重诚信、尊重纪律、尊重制度的浓厚氛围。

“党委+支部”

唱响廉政教育的主旋律

“中央把党中央学习会议、民主生活会和支部‘三中全会一课’作为党风廉政教育的主阵地，把党风廉政教育作为党委和支部学习的主要任务和重要内容，使党委能够先学习，再深入系统地学习。该部门学习仔细，彻底和良好。”罗对说道。

据介绍，在反腐倡廉教育中，枣庄市委坚持率先“讲诚信”，放大“正面效应”，引导各党支部发挥反腐倡廉教育的主力军作用，把反腐倡廉教育作为“三会一课”的重点。

据统计，自2018年以来，枣庄市中智中心组集中开展了9次廉政学习，召开了一次专门的廉政民主生活会，组织了4次生活会，对员工进行了13次党风廉政教育；17个党支部组织了80多次专题学习和研讨会，举办了35次讲座和咨询，组织了61部反腐败宣传片，举办了52次党日主题活动，组织党员撰写了近230篇文章。

“指导+警告”

创建一个有特色的廉洁讲堂

2018年4月，中国人民银行枣庄市中心支行“反腐讲堂”开幕，在员工中引起强烈反响。目前，本行“反腐败讲堂”已经举办了八期，1400多人接受了反腐败教育。

记者了解到，枣庄市人民银行坚持正面引导、负面警示，打造了一个具有“正负相加”特色的廉洁讲堂，使教育引导和触目惊心的警示相结合，领导干部倡导诚信，行业权威谈诚信，正面引导。干部职工勤政廉政；通过“教育你周围的人”，用案例解释纪律，用案例警告，鼓励员工吸取教训，采取预防措施。自讲堂开放以来，四位党委委员和两位行业权威就全面从严治党、反腐败形势、党章学习、典型案例分析、作风建设等问题进行了专题演讲。

与此同时，为了突出案件在系统中的警示作用，在第二次廉政讲堂上，某支行一名纪律严明的工作人员以亲身经历和惨痛教训警示干部职工，时刻收紧廉政绳，保持道德底线，不触及纪律红线。“过去接触的案例教育大多是系统外的案例，总会有一种跃跃欲试的感觉。这种‘相识’的出现，使人们感到更深刻、更发人深省。”一名工人在参加了关于廉政的报告后说。

“每日+教育”

让廉政渗透到工作中去

据介绍，中国人民银行枣庄市中心支行注重日常廉政教育，注重小区域、小细节，通过抓早抓小，充分发挥第一种形式的作用，使廉政教育渗透到每个员工的工作和生活中，形成“不敢腐、不想腐、不能腐”的氛围。

枣庄市人民银行制定了《廉政谈话实施办法》。纪律委员会秘书定期与纪检组长和部门主要负责人进行廉政谈话。截至今年上半年，共进行了75次廉政谈话；狠抓提拔任用等重要环节，对新提拔的干部和新员工进行廉政教育，把廉政教育作为入职必修课。在过去的三年里，共有26名新干部和新员工进行了廉政谈话。

此外，中国人民银行枣庄分行还积极创新和丰富廉政提醒的内涵和形式，不断提高廉政提醒的有效性。借助内联网平台，本行开通了“诚信教育”、“警钟长鸣”、“联文阅读”栏目，并通过网站公布了中国人民银行违反八项规定典型问题通报和省市纪检委案例通报；坚持利用内部网、短信平台等载体，在重大节假日前向全体干部职工发送诚信提醒；组织干部职工在枣庄检察院廉政教育基地、枣庄古代廉政官员展览馆等开展廉政教育活动。，以便干部和工人能够不断提高他们抵制腐败和防止变化的能力。

“使命+创新”

把廉政教育变成文化熏陶

为了最大限度地发挥反腐倡廉的源头作用，中国人民银行枣庄市中心支行将廉政教育转化为文化熏陶，发挥廉政文化潜在的引导和渗透作用，用文化的影响力优化干部职工的自我行为，从根本上树立了“不愿腐、不愿腐”的理念。

据了解，中国人民银行枣庄分行高度重视廉政教育创新，注重廉政文化与央行文化的结合，增强廉政教育的时效性和有效性。本行在办公室二楼设立了宣传栏，在阅览室设立了“廉政文化书角”，并在办公楼的电梯处制作了一个廉政电子屏幕，让干部职工抬头挺胸，感受廉政文化的影响，感受廉政氛围。

与此同时，中国人民银行枣庄市分行推出了“风清韵清”文化作品大赛。比赛以“清风清韵”为主题，通过摄影和公益广告引导员工创作廉洁文化作品，努力营造廉洁氛围。