迪马股份拟实施股权激励计划 预计2018净利同比增长超50%

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我们的见习记者徐玉雄

2月25日晚，马頔宣布董事会已通过股权激励计划，拟向152个激励目标授予3880万份股票期权和6920万份限制性股票，共计1.08亿股。这是继2016年限制性股票激励计划和2017年股票期权激励计划之后，马頔股份再次发布股权激励计划。

马頔股份表示，制定激励计划的目的是进一步完善公司的公司治理结构，促进公司建立和完善激励约束机制，不断激励公司董事和高级管理人员，稳定和吸引核心业务人员和核心技术人员，有效结合股东、公司和员工的利益，使各方都能关注公司的长远发展。

根据公告，马頔股票的激励计划包括两部分:股票期权激励计划和限制性股票激励计划。股票期权的行权价格为每股3.14元，限制性股票的授予价格为每股1.57元。股票来源是公司向激励目标发行的a股普通股。截至2月25日收盘，马頔股票收于每股3.21元。

当激励计划草案宣布时，马頔股份拟向激励目标总共授予1.08亿股，占公司24.05亿股总股本的4.49%。激励目标包括公司宣布激励计划时在公司工作的董事、高级管理人员和核心业务(技术)人员(包括分公司和控股子公司，下同)。

同时，马頔还公布了本次股权激励计划的考核目标，以确保公司股权激励计划的顺利实施。评价指标有公司级绩效评价和个人级绩效评价。其中，公司级绩效指标为净利润增长率，设定的绩效考核目标为:基于2016年至2018年的平均净利润，2019年和2020年的净利润增长率分别不低于50%和100%。

由此可见，马頔有限公司股票激励计划和股票期权激励计划的评价体系是全面的、综合的、可操作的。对于激励对象，明确的绩效目标有利于充分调动公司核心骨干员工的主动性和创造性；对公司而言，也有助于增加公司对行业人才的吸引力，对公司核心团队的建设起到积极的推动作用，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更高效、更持久的回报。

马頔股份此前宣布，2018年上市公司股东应占净利润将增加约3.35亿-4.02亿元，同比增长50%-60%。