金融机构开门红包大比拼：有券商发666 有的机构发88

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当我们在春节有一个好的开始时，我们怎么能失去好的颜色呢？

在猪年建设的第一天，金融机构的人在他们的朋友圈里暴露了他们自己公司分配的“利益”。这是重返工作的第一天最令人期待的事情。开始工作的利润是多少？经纪公司的中国记者会给你看。

记者观察了一圈，发现经纪人今年支付的利润并没有受到业绩低迷的影响。单笔利润在几百元到几千元之间，但整体风格比较低调；信托机构受到业绩下降和风险项目增加的影响。很少盈利，更多的信托公司直接取消了分配利润的传统；保险机构有很多种，红包从88元到388元不等。他们还邀请了“财神”和“小猪”来帮忙。

应该注意的是，开门在广东等南方地区是一个独特的习俗。因此，一些金融机构的总部不发红包，只有广东的分支机构会给员工发红包让他们开始工作。

附言:利润也叫利润，意思是好运和好运。“喜悦”是粤语中的一个口语表达，意思是“乞求红包”。

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经纪文章

这位券商中国记者了解到，今年以来，券商发行单笔盈利几百元到几千元，但整体风格比较低调，他们都喜欢“隐性财富”；记者还了解到，一些券商不一定用现金支付起薪，而是用当月的工资卡支付，金额通常是几千元。因此，眼见不一定是真的。

中信证券的员工收入为666元

我还记得去年，当经纪公司中国探索其他利润时，据报道，最英勇的经纪公司是中信证券，它给每个员工888元的起薪。今年怎么样？

券商中国记者了解到，中信证券公司领导一大早就在公司门口向员工拜年，每人都发了一张祝福卡，正面写着“中信证券付娜666”，背面写着“我们都是追梦人”。

然而，该券商中国记者了解到，在中信证券南部地区的一个营业部，员工的利润是666元，这是实实在在的钱。去年，他们的利润是888元，这些数字是非常幸运的。

记者了解到，开门娱乐在广东等南方地区是一种独特的习俗。因此，一些经纪公司总部没有发红包，只有广东分公司给员工发红包开始工作。

例如，一家总部设在北京的大型经纪公司11日开工建设，没有任何利润和福利，但在广东分公司，每个员工都获得数百元的启动利润。这位经纪公司的员工告诉记者:“我们从来不在总部发放红包和其他福利，但当我们去农村时，当地分行的领导会给每个人发红包，所以数额并不大。”

最有创意的是:平安证券

记者了解到，平安证券在南方一些售楼处发放了680元的奖金，在华东的售楼处，公司为员工准备了一张彩票。当主管领导来部门拜年时，他们旁边有一个抽奖箱，被选中的员工有小牛娃娃和两罐印有每个人名字的可乐。

据记者了解，平安证券的利润主要是10元的微利，但实际上，每个有独立办公室的领导都准备了无数的微利印章。如果勤奋的员工跑下整个平安大厦，仍有许多收获。他们的直接领导准备的利益更大，每个利益印章有100元。

最衷心的祝福:银河证券

作为一家总部设在北京的老牌经纪公司，银河证券实际上每年春天都会举办送祝福活动。据了解，11日凌晨，公司副总裁和工会领导在银河总部东、西门开始工作，每人可获赠一个肚子上写有“福”或“蔡”的红色猪仔和一包糖果。

但是新年的问候并不止于此。午餐时间，公司的每个员工还可以收到一小包巧克力。虽然数额不重，但员工的幸福感很高。

最喜庆的事是:华信证券

11日上午，华林证券实际控制人兼董事长李琳将启动利润分配给公司总部员工，每个红包金额为600元；此外，华信证券和德邦证券的高管将启动利润分配给公司总部的员工。

其中，华信证券不仅向高管们致敬，给每个人一份工作福利，还在楼下放了一个公司吉祥物，并在橘子树上挂了一个小红包。员工们争夺小娃娃和小红包，这给猪年的第一天增添了浓厚的节日气氛。

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保险条款

在建设的第一天，保险公司在朋友圈子里举行了红包大赛。有些人赢得了红包的数量，有些人赢得了红包的数量，有些人赢得了工作场所。让我们看看。

红包从88到388不等

据经纪公司中国记者介绍，平安、阳光保险、富德人寿、民生人寿、宏康人寿、建新人寿、长城人寿、爱心人寿、梅辛互助保险、复星保诚保险、横琴人寿、友邦保险等公司的员工。，在施工的第一天就获得了利润。

开门红包中的金额包括两类，一类是整数，如100元和两个100元，另一类是幸运数字，包括88、180、188、388等。

大部分都是阳光明媚的，员工们有一个金额相等的红包，而一家拥有388人的保险公司正在采取一种幸运的“红包”方式，员工们可以尽情数数。

此外，还有一些保险公司是“微信红包”，一些员工打印照片可以得到158元。

一些保险公司的人也表示，公司总部没有红包，开展业务的具体组织是，计划是开一个新的业务。

帮助大杯咖啡:财神，佩吉，舞狮

为了更加喜庆，一些保险公司还邀请了大型咖啡，包括财神、小猪和舞狮。

大红包，员工来排队

此外，还有中国平安保险公司董事长马明哲、泰康保险公司董事长陈东升等。像往年一样，继续一个接一个地给员工发红包，员工们也排队等着老板给红包。

然而，泰康并没有在开工的第一天就发红包，而是在几年前的最后一个工作日形成了自己独特的传统，今年也不例外。

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信托条款

与兴高采烈的经纪业和保险业相比，年盈利的信托公司很少。随着行业整体绩效的下降和风险项目的增加，信托公司取消了利润分配的传统。

一些信托公司支付的利息是

具体来说，渤海信托、外贸信托、昆仑信托、SDIC泰康信托、山东信托、AVIC信托、中粮信托、中国信用信托、安信信托、西方信托、厦门信托、新时代信托和东莞信托都没有盈利，有几家公司的员工表示，盈利在广东是一种习俗，但在其他地区并不常见。

对于昆仑信托、AVIC信托和厦门信托来说，虽然开工没有利润，但领导们会去各部门拜年、送祝福。

建行信托的一名员工表示，该公司刚搬到北京工作时，曾经盈利过一次，然后就消失了。根据员工的说法，盈利与否与公司文化、经理的风格和办公区域有关。

“开始工作的利润是南方老板的关注点。我从未听说过在山东工作有什么好处。我们工作的第一天就是工作节奏的转身。”山东信托相关人士告诉记者。

经多方询问，据百会信托记者称，在施工第一天就收到分配利润的公司已经不多见了。其中，新华信托在施工的第一天就给员工发放了200元的利润和好男儿，旨在获得一个好的颜色；南方信托公司的另一名员工说，根据以往的惯例，公司在施工的第一天就分配了500元的利润。“休假的员工也可以得到，这样更人性化。”

广东一家信托公司告诉记者，该公司以前有分配利润的传统。一方面，自八项中央规定以来，特别是国有企业的信托公司已经停止分配利润；另一方面，近年来，信托公司的经营压力加大，许多信托公司选择取消利润分配。

绩效下降，取消工作开始是有益的

虽然开始支付利润是南方信托公司的传统，但这一传统也在一定程度上反映了行业整体形势的变化。

去年以来，证券市场持续下滑，经济下行压力加大。此外，在新的资产管理法规和去杠杆化、去渠道化、去套期保值的监管要求下，信托公司转型发展面临严峻形势。

一位来自南方信托公司的人士告诉记者:“今年我一分钱都没发，我的老板选择发微信来抢红包。”但过去，该公司通常会向员工派发1000份起薪。

为什么多年的分配利益会被传统所打断？上述来自南方信托公司的人士表示:“去年，我们做了上亿的准备，但业绩下滑，奖金也没了。”“除了业务部门和中后台完成任务外，春节前都有红包，但数额不大，但没有完成任务和风险项目的部门甚至没有红包。”

据白老会信托记者介绍，目前，除山东信托、浙江黄金信托、大冶信托、东莞信托、长城信托外，68家信托公司中有63家披露了业绩数据，其中40家信托公司净利润增速为负，占比超过60%，达到63.5%，行业首次出现业绩亏损。

去年12月，信托行业协会披露了数据。截至2018年第三季度末，全行业实现营业收入747.66亿元，同比下降1.15%；利润总额494.43亿元，同比下降10.72%。

此外，在业绩下滑的同时，整个信托行业涉及的风险资产和风险项目的规模仍在上升。据信托业协会统计，截至2018年第三季度末，信托业共有风险项目832个，规模为2159.73亿元。项目数量和规模分别比上季度增加590亿元和246.7亿元，自2017年第四季度以来持续增长。

2018年第三季度末，行业信托资产的风险率为0.93%，比第二季度末高0.142%，增速也很明显。

信托业协会(Trust Industry Association)特别研究员王玉国表示:“行业风险项目的变化，很大程度上反映了今年经济下行压力加大、政策调控以及信用违约风险上升的影响。”