福建厦门实施“十个一批”扩岗行动 全力支持高校毕业生就业创业

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经济日报-中国经济网北京7月7日电记者从厦门市人力资源和社会保障局7日举行的新闻发布会上获悉，针对今年严峻的就业形势，厦门市根据国家和省有关部门的规定，支持大学生就业和创业。相关措施，结合本市实际情况，实施“十批”扩岗行动，把高校毕业生就业作为全市就业工作的重中之重，扎实做好高校毕业生就业创业工作，全面落实“六个稳定”、“六个保证”

据厦门市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年厦门市的就业形势可以概括为“两降一升”。“两减”是企业对大学毕业生需求的减少和大学毕业生总数的减少。2020年，该市只有4319个家庭单位将宣布73662名毕业生。与2019年相比，企业数量减少2，159家，减少34，991家，分别减少33.32%和32.21%；“一增”是指今年高校毕业生人数增加，达到5.1万人，比去年同期增加6000人，增幅为11.33%。

厦门实施的“十批”岗位拓展行动包括:加大政府机关和事业单位的招聘力度，扩大国有企业毕业生的招聘规模，通过多种渠道鼓励高校毕业生到基层工作，加大对中小企业吸纳就业的支持力度，动员和鼓励军队参军或继续深造，增加就业实习的就业援助，对困难群体实施服务援助， 根据疫情影响灵活处理服务程序，发展基层公益性岗位，开展职业技能培训，加强高校毕业生住房保障。

其中，厦门市将加大对事业单位的招聘(聘用)力度。在全市参加2020年全省公务员“四级联考”的高校毕业生中，可以报考的比例不低于去年；原则上，本年度和下年度事业单位人员招聘专门用于招聘应届大学毕业生(包括失业大学毕业生和毕业后两年内已在基层服务项目期满的毕业生)；重点增加基层教师和医疗卫生技术人员的招聘。同时，鼓励大学毕业生到基层工作。从今年起，在基层服务项目毕业生服务期内，如按规定终止协议，实际服务年限和缴纳养老保险费可按连续服务年限计算。

扩大国有企业毕业生招聘规模。今年和明年，厦门市国有企业将继续扩大高校毕业生招聘规模，并拿出不少于50%的新增岗位招聘应届高校毕业生(包括基层服务项目中已过期的)，招聘信息将在同级人力资源和社会部门网站上公开发布。

在就业实习方面，厦门将扩大就业实习规模至1000人，支持企业和政府投资项目设立见习岗位，增加公共机构见习岗位，鼓励研究项目开发研究助理，吸纳大学毕业生就业；对见习毕业生在3个月(含)试用期内留用，且一个自然年度内留用率在50%以上的用人单位，根据留用员工人数(已签订一年以上劳动合同并已缴纳社保的)，按每人1500元的标准向企业发放一次性留用奖励。值得注意的是，从今年起，厦门可以为就业实习生办理工伤保险，保险费由实习生单位支付。