我市开展劳动用工管理培训

本篇文章475字，读完约1分钟

(记者张勇)昨天，记者从太原市人力资源和社会保障局了解到，太原市近期对全市建设项目负责人进行了劳动就业管理培训，进一步规范了全市建设项目的就业管理。

培训内容包括招用农民工实名制管理(劳动报酬手册、考勤制度、实名制台账)、劳动合同签订、农民工工资专户管理(分账户划拨、银行支付)、工资月支付、农民工工资预存、依法参加社会保险(重点是工伤保险)、建立维权公示、解决农民工欠薪案件等。此次培训作为进一步推进农民工欠薪处理、保障工资发放的重要举措，在明确相关单位工作职责、落实各项长效机制建设、有效防范和化解欠薪风险、及时妥善解决欠薪问题等方面发挥了积极作用。

据统计，截至4月底，全市共检查用人单位1422个，结案87起，支付工资和最低工资标准案件1414起，支付工资和其他福利2270.5万元，涉及补充签订劳动合同4107人。

近年来，按照国家和省的统一部署和要求，我市全面开展了农民工工资拖欠管理工作，从加强组织领导、落实制度措施、加强日常监管、查处大案要案等方面做了大量扎实有效的工作，为实现2020年基本无拖欠工资目标奠定了基础。

编者:于涛