“拿什么留住你，社会组织的青年”

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据北京市委调查，社会组织工作青年普遍认为职业能力提高方法有限，36.8%通过学历教育实现了职业能力提高，26.4%通过自我教育提高。 但是，这些几乎都是域外方法，组织内专业培训严重不足，职业化、专业化程度低。

在北京社会组织工作青年面临的最重要困难调查中，排在首位的是经济困难，占25.3%，其次是住房困难，占21.2%，快速发展困难，占17.3%。

“因为做了好几次梦，所以去了社会组织工作。 但是，丰满的梦想总是与骨感的现实碰撞，许多伙伴被迫离开”在与其他社会组织的伙伴聊天中，国王得出这个结论。

在她眼里，这种冲突包括“工资低、时间少、任务重”。 但她最担心的是“提高自己的方法有限，专业化程度低”。 王会告诉中国青年报记者，社会组织公益认可度的前景看起来很美好，但实现应该是一个漫长的过程。

在北京市委进行的深入采访中，多位社会组织工作青年也提出了自己的困惑:社会把一些社会组织看成政府或代表政府，政府把一些社会组织看成社会或代表社会。 具有政府性质，如政府机关下属协会等政府，但没有政府员工的社会评价和地位员工的性质就像公司，比如民间非组织，收入远远不同于公司，也比不上机关事业单位。

调查组解体分析表明，社会地位不高、收入低、社会保障体系不完善是困扰他们的首要因素。 社会组织在我国得到了一定程度的快速发展，但由于其快速发展的政策环境不完善，自身能力建设尚未提高，社会认同度有待提高，社会组织对广大青年的就业吸引力尚未达到理想的状态。 进一步完善社会组织快速发展的“职业化”制度设计，提高社会组织自身能力，增加收入，提高员工稳定性，加强在职技能培训，防止动摇这些青年，是留住社会组织工作青年的关键。

报告认为，社会组织工作青年对所在社会组织的快速发展现状有比较合理的认识，有必要提高社会组织的能力。 排名靠前的是组织影响较大( 48.33% )，领域管理能力和自律能力( 37.61% )，项目获得和执行能力( 34.63% )。 在政府认为最应该改革的文案中，选择“加大政府采购项目力度”的为28.45%，选择“加强人才队伍建设”的为21.78%。

近年来，北京共青团组织协调党政部门资源、公益慈善资源，支持社会组织工作的青年群体在提高专业资质水平和服务能力、购买社会组织服务项目等方面积极探索，帮助青年社会组织提高专业化、规范化程度。

年开始，团北市委发表《合作伙伴计划》。 多渠道一方面积极挖掘和联系青年社会组织，另一方面建立平台，举办活动吸引社会组织找到团体组织。 自成在成立北京青少年社区快速发展促进中心后，举办了“社区文化季”活动，还举办了“社区蓝泉汇”的官方微博、微信，通过平台推荐共青团快速发展思路和文化理念，有趣、易于参与的活动专业。 经过近4年的努力，团北京市委初步建立了对青年社会组织的动态备案制度，形成了与“日常联系+活动联系”相结合的联系机制，扩大了团青事业较为有效的覆盖面。

此外，团北京市委与组织负责人比较推出了“青年社会组织骨干训练营”项目，累计培训了300多人。 在培训所，在同一类型的社会组织中发现了动员力和号召力强的组织负责人，进行了专业化、规范化培训，陆续建设了100家模范青年社会组织。

在北京社会组织工作青年面临的最重要困难调查中，排在首位的是经济困难，占25.3%，其次是住房困难，占21.2%，快速发展困难，占17.3%。

“因为做了好几次梦，所以去了社会组织工作。 但是，丰满的梦想总是与骨感的现实碰撞，许多伙伴被迫离开”在与其他社会组织的伙伴聊天中，国王得出这个结论。

在她眼里，这种冲突包括“工资低、时间少、任务重”。 但她最担心的是“提高自己的方法有限，专业化程度低”。 王会告诉中国青年报记者，社会组织公益认可度的前景看起来很美好，但实现应该是一个漫长的过程。

在北京市委进行的深入采访中，多位社会组织工作青年也提出了自己的困惑:社会把一些社会组织看成政府或代表政府，政府把一些社会组织看成社会或代表社会。 具有政府性质，如政府机关下属协会等政府，但没有政府员工的社会评价和地位员工的性质就像公司，比如民间非组织，收入远远不同于公司，也比不上机关事业单位。

调查组解体分析表明，社会地位不高、收入低、社会保障体系不完善是困扰他们的首要因素。 社会组织在我国得到了一定程度的快速发展，但由于其快速发展的政策环境不完善，自身能力建设尚未提高，社会认同度有待提高，社会组织对广大青年的就业吸引力尚未达到理想的状态。 进一步完善社会组织快速发展的“职业化”制度设计，提高社会组织自身能力，增加收入，提高员工稳定性，加强在职技能培训，防止动摇这些青年，是留住社会组织工作青年的关键。

报告认为，社会组织工作青年对所在社会组织的快速发展现状有比较合理的认识，有必要提高社会组织的能力。 排名靠前的是组织影响较大( 48.33% )，领域管理能力和自律能力( 37.61% )，项目获得和执行能力( 34.63% )。 在政府认为最应该改革的文案中，选择“加大政府采购项目力度”的为28.45%，选择“加强人才队伍建设”的为21.78%。

近年来，北京共青团组织协调党政部门资源、公益慈善资源，支持社会组织工作的青年群体在提高专业资质水平和服务能力、购买社会组织服务项目等方面积极探索，帮助青年社会组织提高专业化、规范化程度。

年开始，团北市委发表《合作伙伴计划》。 多渠道一方面积极挖掘和联系青年社会组织，另一方面建立平台，举办活动吸引社会组织找到团体组织。 自成在成立北京青少年社区快速发展促进中心后，举办了“社区文化季”活动，还举办了“社区蓝泉汇”的官方微博、微信，通过平台推荐共青团快速发展思路和文化理念，有趣、易于参与的活动专业。 经过近4年的努力，团北京市委初步建立了对青年社会组织的动态备案制度，形成了与“日常联系+活动联系”相结合的联系机制，扩大了团青事业较为有效的覆盖面。

此外，团北京市委与组织负责人比较推出了“青年社会组织骨干训练营”项目，累计培训了300多人。 在培训所，在同一类型的社会组织中发现了动员力和号召力强的组织负责人，进行了专业化、规范化培训，陆续建设了100家模范青年社会组织。