中国企业需持续努力培育全球竞争力

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■我们的记者徐卫兵

中国共产党第十九次全国代表大会明确指出，要“培育具有全球竞争力的世界级企业”。近年来，随着中国企业“走出去”步伐的逐步加快，机遇和挑战越来越明显。探索中国“企业”走出去的新路径和新思路，首先要洞察当前国际新格局，总结中国企业走出去的经验、教训和成果，创造性地完善新时代背景下中国企业走出去的能力再造体系，全面揭示全球竞争面临的风险及其防范措施。

自中华人民共和国早期工业化以来，中国企业，尤其是制造业，以惊人的速度增长。改革开放40年来，中国企业实现了跨越式发展，实现了从小到大、从弱到强的历史性转变。

随着“一带一路倡议”的不断深入，越来越多的中国企业走出去，但“走出去”不仅意味着更多的机遇，也面临着充满危机的“雷区”。我们应该如何看待中国企业参与全球竞争的迫切需求、机遇和挑战？对于刚刚进入全球市场、缺乏“走出去”经验的企业来说，如何借鉴他人的经验和教训，避开雷区，少走弯路，练好内功，实现高质量的“走出去”，增强全球竞争力，是加入全球市场的当务之急。

“培养一批具有全球竞争力的世界级企业，是中国要实现‘从崛起到致富再到壮大’的使命。”国务院发展研究中心研究员、工业经济研究部主任赵昌文指出，在新的世界形势下，如何提高认识、增强能力、防范风险，需要从基础理论入手，结合中国企业“走出去”的实践，进行理论分析和典型实践相结合的研究。

站在改革开放40年的新起点上，随着“一带一路”建设的深入，中国对外开放更加注重提高质量、效率和效益，更加注重培育具有全球竞争力的国际企业。国务院发展研究中心中国国际发展知识中心副主任蒋指出，培育企业全球竞争力要立足本地、面向未来，并从中国特色的企业管理思想和模式、中国企业的主导方式、中国企业“走出去”的模式和路径、“走出去”的风险与对策等方面进行了深入探索。“我相信，未来30年，中国企业的集体崛起将成为世界经济舞台上的一道亮丽风景。”然而，这种集体崛起不会自动实现。这就要求中国企业不断努力培育全球竞争力，重视从实践到理论的总结，用理论指导实践的应用。”