建设青年理论“讲习所”

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为进一步推进辖区内青年员工主导的“灯塔工程”，山东省滨州市人民银行结合辖区内青年工作实际，进一步加强理想信念教育，在青年理论学习小组中进一步推进“不要忘记你的首创精神，牢记使命”主题教育，成立理论学习机构——青年理论“研修班”，开展为期5个月的青年理论学习活动。活动实施以来，本行开展了五次青年理论学习活动，已有400多人参加了理论学习活动。共有七位业务骨干就其岗位的绩效技能进行了讲座。

“成立青年理论‘讲习所’是加强辖区青年理论武装工作的新载体、新举措，也是今年青年干部队伍建设的一项重要任务。”中共滨州市中央书记处书记、工会主席王晓利介绍说。

讨论和分享大型互动

自主题教育“不要忘记你的首创精神，牢记使命”以来，为了做好辖区内青少年的思想指导和理论教育工作，中国人民银行滨州分行制定了详细的学习计划，青年员工参与讨论，积极参与。所有岗位的业务骨干都带头上课，并担任主旨发言人。大家都上党课，学习业务，比较理论，把党的创新理论与日常工作相结合，推动理论学习深入、务实、深入，在全辖区形成“比较学习、迎头赶上”的浓厚学习氛围。

为了丰富学习教育活动，中国人民银行滨州分行创新推出了以影视作品为载体的“2019年我的音像党课”活动。银行在“车间”的大屏幕上播放了老英雄张付青的短篇故事后，年轻的理论学习小组成员迫不及待地聚在一起进行热烈的讨论。有些人谈论看完电影后的感受，有些人谈论如何将学习成果内化到心中，外化到行中，而另一些人则在笔记本上写下自己的感受。

“党的视听课，作为主题教育活动中青年理论学习的一个‘重点事件’，激励着我们崇尚英雄，牢记最初的心，献身于国家。所有成员都进行了热烈的讨论，并在观看后分享了他们的学习经验。”青年理论学习小组成员严昊作为这次党课电化学习的带头人，他说:“我们一定要认真学习张付青同志的感人事迹。只有不要忘记你的首创精神，牢记使命，我们才能把自我融入大我，把个人事业融入中央银行的事业。不断提高履行职责的能力和工作水平。”

建立一个讲堂来提高质量

“通过青年素质提高讲堂，我们亲眼目睹了全银行传奇式的‘大咖啡’。鉴于他们的卓越之处在于追求工作的卓越，他们为我们树立了一个好榜样，并为我们提供了一个独特的入门‘启蒙课’。”滨州中直支行的新成员李志辉说。

“都是干货。”他在质量改进讲堂上总结了自己的经验，他说:“虽然他以前有过商业银行的经验，但面对各种调查，他还是没有头绪。在听了调查和统计科科长关于提高调查质量的讲座后，他彻底纠正了以前对调查和研究的一些误解。他的课上没有太多令人尴尬的理论，但更多的是分享他多年写作积累的方法和经验。”

据了解，自6月份以来，中国人民银行滨州分行已经组织了三次这样的骨干讲座。作为青年理论学习活动的一个重要组成部分，七位业务骨干已经上台为他们的专业做讲座。讲座主题包括“研究项目的标准、要求和常见错误”、“研究信息工作的一些经验”、“稳健货币政策与宏观审慎政策解读”、“中国支付体系与支付结算工作”和“国库工作概论”，充分发挥学习教育平台和青年理论“工作坊”载体的作用，进一步加强青年理论武装。

开展青年理论的“大竞赛”

这一天，中国人民银行滨州市中心支行第一会议室非常热闹，十几名年轻员工聚在这里，有的聚精会神地看着手机，有的聊着什么——他们正在参加中国人民银行青年理论挑战赛。“在青年理论学习小组的基础上，我们成立了以部门为单位的挑战互助小组。在大家的共同努力下，全行的平均记录达到了110多条。”滨州中直市宣传小组工作部的李燕(音译)表示:“成立小组后，很明显，年轻员工中有一股理论学习的热潮。理论上的答案已经变成了一场集体竞赛。每个人都在团队中工作，有指挥和战术。有了合作，原本枯燥的学习任务变成了集体荣誉战。”

中国人民银行滨州支行在共青团中央开展的“不要忘记你的首创精神，牢记使命”央行青年理论挑战赛活动中，贯彻高标准、高质量。为了确保这些活动，银行组织了97名40岁以下的年轻员工参加，并成立了17个互相帮助的挑战小组。经过一个月的激烈竞争，整个辖区的平均获奖星数为131颗，是中国前30名之一。(制图龚田甜)