“铁腕治污”拉升环保行业人才需求

本篇文章733字，读完约2分钟

(记者李晓林)记者昨天了解到，全国37个主要城市的直联招聘工作场所竞争监测结果显示，除了与“房改”相关的行业竞争激烈之外，随着“煤改气”的大力推广和空市加强气体污染治理，我市环保行业对人才的需求大幅增加。

在金秋时节，太原的人才市场情况如何？从数据报告中不难看出，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是能源/矿产/采矿/冶炼行业，医药/生物工程行业排名第三，计算机软件行业和环保行业的竞争指数排名第四和第五。据相关人才专家分析，虽然限购令、限售令、限购令、限购令不断增加，但房地产行业依然火爆，企业对人才的需求也越来越大。与“住房”相关的房地产行业竞争激烈。值得注意的是，目前太原市大力推广“煤制气”和“煤制电”,加强了空市的瓦斯污染治理。因此，环保行业对人才的需求十分突出。

工资水平是许多求职者选择工作的一个重要因素。在太原，2017年秋季的平均工资为6284元，在中国37个主要城市的工资水平中排名第32位。从工资分布来看，月平均工资在2000元到4000元之间的岗位占岗位总数的35.1%，而月平均工资在8000元以上的岗位只占18%。具体来说，交通/运输平均月薪最高，为9690元；其次是跨行业经营，工资水平为8757元；第三，它是专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等)。)平均月薪8725元的行业。然而，专家建议，尽管在求职者设定求职目标时，薪酬是一个重要的考虑因素，但他们也应该清楚自己的专业知识，熟悉市场热点，关注行业的发展前景，并确定行业领域，以便在选择就业时更加灵活。应该强调的是，对大多数求职者来说，在任何情况下保持他们在工作场所的竞争力都是"第一要务"，只有在工作场所拥有扎实的技能和知识，他们才能立于不败之地。

编者:于涛