不敢生孩子？不敢多花钱？这个地方绝地反击放大招了

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最近，河北省发布了一项新计划，让符合条件的地方试行每周2.5天的假期！这让猫哥仍然在996年感到痛苦。

该方案名为《河北省完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020)》，其核心内容是实施带薪休假制度，鼓励非高峰休假和弹性作息，探索在合格地区实施“2.5天小长假”政策措施。

该项目目的性强，刺激消费，具有明显的潜在效用。随着假期越来越多，生孩子的概率可能会更高，这将推高不断下降的出生率。一些居民说他们非常开心。

王女士的第二个孩子才一岁，她说:这个安排很好。她可以带更多的孩子，花更多的时间做家务。

但这更像是吐痰。

●有些人说这个节日根本不是为他们自己准备的。

低双休日什么的，它不存在。

●有些人说，一个有双重收入的公司给的钱太少。

●有人甚至说假期越长，看孩子越累:

“严格执行周末制度的是公立幼儿园和九年制义务教育公立学校。”

“当学校放假时，孩子们会回家。我们必须自己去工作。如果我们有超过半天的休息时间，我们会观察孩子们的任务超过半天。它们都是关于我母亲或我岳母的。这不是一团糟吗？”

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这是一件好事，但我没想到会引来一堆唾沫...

六个人拿一个，五个人拿两个，还是四个人拿三个？假期政策一直很谨慎，因为它涵盖的范围很广。事实上，每个人现在都习惯的周末仅仅实施了二十多年。

●从1949年到1994年，在这么长的时间里，每个人都忙于建设，一年只有59个法定假日。

●1960年颁布的《中国职工工作时间和休息时间条例》规定，每周工作6天，周日休息1天，还有7个法定节假日(元旦、春节、五一和国庆节)，国家法定节假日理论上为59天。

●甚至在1967年1月29日，国务院发布通知说:春节期间不放假！那就没有假期了...

●直到1980年春节假期才重新开放。

●1986年，进行了一项关于接受缩短工作时间的调查。在每周“增加一天工资”和“增加一天休息不增加工资”两个选项中，超过80%的受访者果断选择增加一天休息。

说句话，这些人都是伟大的数学家:

一天的加薪相当于原工资的六分之一，而一天不加薪的休息相当于原工资的五分之一，这当然是一笔好交易。

调查完成后，没有后续。八年后，一个过渡系统——大大小小的几周——启动了。也就是说，两个周末和一个周末交替，假期总数增加到85天。

●直到1995年5月1日，正式开始实行双休日，每周工作五天，其他假期保持不变，年假增加到111天。

●1999年9月，国务院颁布“元旦和阵亡将士纪念日为国家法定节假日”，将春节、五一和十一的休息时间与前后两个周末衔接起来，形成一个七天长假。从那以后，“黄金周”的说法出现了，消费力被极度释放。超过1亿人到处旅行，这种经历迅速减少。

●2007年12月7日，国务院通过了修订后的《全国节假日和纪念日》，规定保留国庆和春节两个黄金周，全年有五个三天的短假期，即元旦、清明节、五一节、端午节和中秋节，并于2008年1月1日正式实施。

总的假期时间已经变成了115天，一年中将近三分之一的时间是假期，这仍然是真实和快乐的。

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然而，理想是杨贵妃的样子，但现实是皮包骨，长假背后有泪水和倦意。

智联招聘发布的《白领满意度指数调查报告》显示，约85%的中国白领每周加班，21.3%的人每周加班5-10小时；大约33.3%的白领没有休假，25.5%的白领休假不到5天。

北京、上海和深圳的白领说，不要谈论周末，五点下班？不.六点下班？不.七点下班？不.正常情况下，我们直到9: 10才下班！

深圳、广州、上海和北京的平均闲暇时间分别只有1.94小时、2.04小时、2.14小时和2.25小时。通常，会是深夜。科技园和高新技术开发区是加班工作的重灾区。

过去有一个表格，上面有许多加班工作和一长串工作:

许多行业的从业者有六次休假和一次休假，而有些行业甚至没有一次休假。在服务业，春节期间有很多人去上班，带薪年假等福利离我们很远。更正常的是724和996。

因此，很多人并不期望这种2.5天甚至3天的休假制度，甚至认为它会成为公务员独有的“星期五下午休闲时间”。

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很难在一夜之间获得带薪假期。就连最先提出这一概念的法国，也在几十年后达成了共识。在这背后，有必要考虑一个国家的经济基本面。如果这是一个高端行业，有足够的利润率来支持它。当然，“更好的休息可以保证更好的工作。”然而，如果是低端制造业，订购顾客卡是一种奢望，不加班只是一种错觉。

像经合组织国家一样，工作时间差异很大。

●排名显示，墨西哥是工作时间最长的国家，年平均工作时间为每周2246、44小时，比中国人更勤奋。

●通常，我们认为美国人懒惰，日本人疯狂加班，但数据没有说谎。美国以1790小时的努力工作排在第16位，远远超过日本。

●希腊过去只知道如何健身、享受阳光和泡妞，但在金融危机后似乎正在做出巨大努力，其工作时间排在第四位，紧随韩国之后。

●北欧和西欧国家仍然值得称赞，瑞典正在向六小时工作制过渡，即每周工作30小时。在2014年法国通过的一项劳动协议中，高科技公司和咨询公司需要确保他们的员工下班后完全不用工作。这意味着受该协议保护的约25万名员工在下午6点后将不会收到电子邮件和电话。

●德国是欧洲最富裕的国家，工作时间最短，通常有四天的休息时间，每周只有26或7个小时。

更可恨的是休假时间——大多数欧洲国家的员工享受至少四周的年假(不包括公共假期)，而且他们乐于休假。

心脏。

河北开始每周休息2.5天，这是带我们在延长休息时间的道路上越走越远~

去年，中国社会科学院建议，到2030年，全国实行四天工作制，每天工作九小时。如果是这样，它将类似于德国，我希望有德国人均收入。

我仍然希望这一天能早点到来，但话说回来，有这种情况的公司并不多，而且工作仍然是那些。不管你休假多少天，它都会在那里，只会越来越多。带薪休假受到各种老板的抵制，这意味着需要更多的加班费(如果有的话)。

就目前的形式而言，延长一些假期实际上更受欢迎，比如即将到来的春节，它有七天假期，包括一个周末。然而，经过仔细计算，人们不得不在假期前的周末工作。事实上，真正的假期只有三天。对于那些千里迢迢回家过年的人来说，费用太高，时间太短。稍微延长这个小假期更可行，也更受欢迎。