五大行回应薪酬问题

本篇文章683字，读完约2分钟

8月6日，一个关于银行大幅减薪的谣言在社交媒体上流传。随后，中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和交通银行相继对薪酬问题做出了回应。

据中国工商银行介绍，2019年，根据国务院部署，财政部推进国有金融企业工资决策机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营状况挂钩，并在公司治理程序实施后确定。到目前为止，工行还没有统一的减薪安排。

中国农业银行表示，2019年中国农业银行工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策，按照市场化的基本方向和公司治理机制的相关要求进行核定，农业银行的经济效益同时提高。今年没有减薪的计划或安排。

据中国银行介绍，2019年，根据国务院工作部署，财政部推进国有金融企业工资确定机制改革，按照市场化原则核定企业工资总额。根据改革后的政策法规，中国银行通过公司治理程序确定工资和费用，使员工工资和企业效益同步增长。目前，中行的薪资预算中没有减薪安排。

中国建设银行表示，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决策机制进行核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求，2019年工资增长与利润增长将保持匹配。自2020年以来，COVID-19的肺炎疫情对全球和中国经济产生了巨大影响。建行积极支持“六保”和“六保”工作，增加实体经济效益，与企业共渡难关，共享繁荣。目前没有减薪计划。

交通银行表示，2019年，根据财政部国有金融企业工资决策机制，遵循市场化原则，交通银行将对工资总额进行核实。工资总额与其自身经济利益的增长挂钩，并在完成公司治理程序后实施。到目前为止，交通银行还没有统一的减薪计划或安排。