入选联合国可持续发展标杆 康师傅谱写企业责任担当范本

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《2020年政府工作报告》指出，有必要“促进更可持续的发展。”作为科学发展观的核心内容，可持续发展的终极意义在于“以人为本”。在今年疫情带来的不确定性叠加效应下，强化企业的责任和义务，加快企业可持续发展能力的培育，是一个值得深入研究的重大课题。

最近，联合国开发计划署(undp)在北京正式发布了企业对可持续发展目标认知的基线调查报告。报告选取了国家品牌康师傅实践可持续发展目标的案例。值得一提的是，孔师傅也是唯一入选的餐饮公司。

记者了解到，参与此次联合国开发计划署报告案例选择的企业不仅包括中国企业，还包括在华经营的外国企业。孔大师作为民族品牌的“领军人物”，无论是在抗击疫情、发展农业、农村和农民经济、发展科普和公益事业方面，还是在践行“以人为本”的生产与教育相结合、科技扶贫等理念方面，都为企业不断提高可持续发展能力树立了优秀典范。同时，孔大师案例的选择也凸显了中国企业在整体可持续发展能力方面的显著进步和骄人成就。

履行社会责任积极推进可持续发展

对于广大企业来说，突发疫情不仅是对自身“免疫力”的考验，也是对未来可持续发展能力的最终考验。在世界经济下滑、全球市场萎缩等不确定因素的影响下，国内经济周期趋于平稳是大势所趋。在这一未来几年最重要的战略方向的指引下，企业加强“内部力量”的培育非常重要。幸运的是，长期的远见为孔大师带来了丰厚的回报，积极履行企业社会责任成为孔大师践行“成为受人尊敬的企业”愿景的最好注脚。

它的高效运作使孔师傅的整个上下游产业链健康发展，并直接或间接地促进了社会就业。在覆盖全国的生产基地和销售网络中，有100多家方便面、饮料和方便食品厂，600多条生产线，将4000万农民和9亿消费者与上下游供应商、经销商和零售商连接起来，形成一个完整的产业链。通过智能转型和组织结构的整合，孔大师与产业链更紧密地融合在一起，形成了目标一致、利益共享的命运共同体。在满足全国消费者的需求和在为人民服务中过上更好生活的同时，它也提高了产业链中所有相关方的员工和家庭成员的福祉。

位于河北省张家口市康保县的康巴诺尔“环保蔬菜基地”，是孔大师建设生态农业、促进可持续发展的典范。孔大师因地制宜，帮助当地农民建设生态农业。在帮助可持续发展的同时，他成功地促进了近1万名当地穷人的就业。截至2018年底，孔师傅已帮助康巴诺尔建设了一个29.5万亩的蔬菜基地，为天津乃至全国的工厂提供绿色无污染的优质蔬菜。

自然灾害是无情的。作为一项重要的紧急救援，孔大师在今年的疫情中为保障人民的生命安全发挥了关键作用。从社会责任应急预案的首次启动到物资的快速、全面动员和调配，孔大师给26个省、299个市的837家医院送去了温暖的心慰。，以及价值超过1800万元的捐赠物资。

孔师傅作为快餐业的“排头兵”，多年来深入食品安全科普领域，积极履行食品企业的社会责任和责任。

自2015年起，孔师傅连续四年独家支持由中国经济网主办、国家食品安全办公室等政府部门指导的“大学生食品安全科学创新公益大赛”，数百万学生积极响应。在此期间，孔师傅贡献了丰富的企业资源，多次邀请大学生深入天津孔师傅梦想探索园和孔师傅饮料品牌体验馆，近距离参观孔师傅方便面和饮料的整个生产过程，体验行业领先的生产技术和安全标准。

2020年，特殊时期的校园食品安全问题成为全社会关注的焦点。为此，孔大师再次与中国经济网联手发起“食品安全科普活动”，在全国范围内开展网上挑战赛、中小学生开班等精彩活动，提升儿童食品安全科学素养，构筑强大的校园食品安全防线。

坚持以人为本，人文关怀，温暖人心

“人”不仅是企业的“资本”，也是企业的“根”。要建设具有可持续发展能力的企业，“人”应该放在核心位置。经过多年的探索和实践，孔大师探索出了一套适合自己发展的“以人为本”的方法，不断提高员工的成就感和满足感，给予员工高度的人文关怀。

孔师傅作为餐饮行业的龙头企业，不仅在企业中培养了一大批优秀人才，而且在产教结合、精耕细作、支农扶农、促进平等就业等方面孜孜不倦，创造了一个双赢的生态，对促进社会就业起到了积极的作用。在实践中，孔大师形成了“深化校企合作，实行产学结合”的人才培养理念，是我国实施产学结合改革的先行者。目前，孔大师已与全国28所高校和42所职业学校建立了深入的校企合作关系，先后开展学徒制、实习基地、奖学金、企业参观交流、支持创新创业竞赛等项目，为社会可持续发展输送了一大批优秀基层骨干人才。

在今年的政府工作报告中，“就业”一词出现了39次，显示了政府对就业这一重要民生问题的关注。企业稳定了，就业也就稳定了。摘要:为贯彻落实“六个保证”、“六个稳定”，特别是“稳定岗位、保障就业”的工作方针，孔大师以理念、技术、责任为指导，促进社会就业，充分体现了一个民族企业的责任，为行业树立了良好的榜样和榜样。

例如，孔大师经过十多年的经验积累，结合企业推出的基于大数据和人工智能技术的精准营销和智能接入系统，形成了“互联网+家庭就业”的模式，致力于为所有员工提供平等的就业机会。通过这种模式，孔师傅帮助行动不便的残疾朋友，即使他们不离开家，也可以实现网上居家就业，帮助残疾人解决就业问题，帮助提高和提升残疾人家庭的幸福指数。目前，康师傅集团的残疾人公益事业已经遍及中国七个地区近百个城市。多年来，总共为残疾人雇用了1，226人。同时，康师傅还充分尊重和保护残疾员工的就业促进机会，为全体员工创造和谐、平等、多元化的就业环境。

每一个员工的辛勤劳动和辛勤劳动是企业蓬勃发展的动力。“孔大师视每一位员工为公司最宝贵的资产，通过法律法规有效地保护员工的合法权益，以完善的培训课程推动员工培训，组织各种活动加强员工关怀，推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，致力于与员工共同分享现代美好的生活。”孔大师说。