扬子江药业集团举办首席质量官质量提升培训班

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经济日报-中国经济网8月17日讯为持续推进质量管理体系建设，进一步推进首席质量官制度的实施，8月14日至16日，杨紫茳医药集团首席质量官质量改进班在江苏紫龙药业有限公司举行。来自集团领导、质量部门和各子公司生产部门的60多人参加了培训。

杨紫茳医药集团董事长许参加了培训。他要求在集团内部形成“每个月都是质量的一个月”和“每个人都是首席质量官”的文化氛围，让质量在我手里，风险在我手里，质量在我手里，以fda cgmp为标准，确保药品的安全性、有效性和质量可控性。他要求集团各子公司围绕统一的质量控制要求和首席质量官管理体系在不断完善中推进首席质量官体系的高质量运行。

国际质量研究院院士、上海质量管理科学研究院首席专家邓吉教授致辞

本次培训邀请了国际质量研究院院士、上海质量管理科学研究院首席专家邓吉、深圳大学中国质量与经济发展研究院院长刘伟力、江苏科技大学经济与管理学院党委书记顾平、泰州市市场监督管理局质量发展处处长孔春红等专家进行专题演讲。培训内容包括“人人创造质量，人人享受质量”、“卓越绩效模式介绍”、“质量景气指数和消费质量系数”、“创新、质量和效益”。

杨紫茳医药集团有限公司副总经理林露表示，本次培训邀请的专家已经深入质量领域多年，有着丰富的理论和实践经验，这是一个很好的学习机会。我们必须努力学习，提高认识，在设计和生产的全过程中贯彻“从一开始就做好事”的思想，不断提高精益生产的水平，努力用产品零缺陷的标准来指导今后的工作，继续做长江优质发展的“把关人”。

首席质量官制度是现代企业管理制度的重要组成部分，是建设高素质人才的有力抓手。自2012年江苏省率先在全国建立企业质量总监制度以来，这项工作一直在持续扎实地开展。杨紫茳医药集团积极响应，不仅将首席质量官制度应用于企业质量管理，还结合卓越绩效管理模式的实施和《药品管理法》及《良好生产规范》(gmp)的实施，积极承担医药企业质量安全的主要责任。

杨紫茳医药集团认为，首席质量官是公司质量管理的负责人和质量的授权人，受法律法规、内部组织和质量体系的保障，能够负责履行职责。3月27日，江苏省、泰州市市场监督管理局相关领导来到杨紫茳医药集团调研首席质量官晋升事宜，充分肯定了杨紫茳的质量管理工作，希望杨紫茳继续推进首席质量官制度，加强质量人才培养，实现更好的发展。目前，杨紫茳医药集团已在12家子公司任命了12名首席质量官。首席质量官制度的实施将成为杨紫茳制药集团的另一个特色质量文化。(罗微)