“要哭！各大网络企业应届生薪酬曝光！”

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导线

最近，学校开始招聘，全国数百万应届毕业生将开始寻找人生中的第一份正式工作。

在全国许多领域，网络领域这几年发展很快，可以说有更多的年轻人投入到网络浪潮中。 全国大型互联网企业的待遇怎么样？ 应届毕业生们能拿到满意的offer吗？ 让我们来看看offercome猎头公布的网校薪酬情况。 希望对正在找工作的童鞋们有一定的参考价值。 (本文来自offercome猎人，获准转载)

每年offer招聘的数量、质量表明各企业对招聘市场整体、人才供求的评价，也是我们offercome关注整个网络市场的窗口。

引子:

首先，谈谈对16年17次校招的总体看法。 应该不是什么大年纪。 结果靠华为自己一个人的力量成了大年。

白菜价格22万:

14k-15k，每年支付15薪或16薪，90%的主要企业给予了这个数量

青菜价格30万:

bat通常为25万~30万( 14k-15k，年15薪或16薪)，其他房子通常为30万±(18k~20k，年15薪或16薪，单独供应股票)

60-70万:

少见多了，很多企业给予，报酬方案不同。

一百万:

慢慢增加了。 就像一两年前的六七十万人一样。

评论:

上面是指技术的报酬。 产品的报酬参考同事的研究开发打7折，运营打5折，hr打5折……可以。 别说了，说多了也是泪。

一、各网络企业17次校招offer情况

0、华为

虽然是网络学校的招募，但是我们必须谈谈华为。 16年所有企业都绕过华为抢不到人。

招聘量: 1万人

几乎是所有主要互联网企业招聘量之和，这个量决定了所有领域的定价战略都必须听华为的。

白菜价格:月1.4万/年20万起

全网/it/通信领域的企业需要赶上这个白菜价(部分地区为1.2万、18万件，也有童鞋欢迎补充)。

ssp offer:40万、50万或更高

普通sp没这么贵，也就是30万或者40万。 但是华为在清北等地跳出来的40万、50万，甚至更高的offer (有些比普通的阿里斯特略高)，所有命中的企业都没有脾气。

最后，华为在清北招聘的17届学生几乎是所有新闻网络企业+ms、谷歌等外资企业之和的两倍。

无论华为有什么样的争议，只要一个收入超过bat之和，研发价格超过bat之和的企业，哪怕要花钱校招，我们都要跪下。

1、bat :

bat三家公司的招聘量很大，因此占网校招聘量的一半。 因为这实际上形成了隐含的白菜价格联盟，sp\ssp，关于某个星球的文件，都在用各自的能力进行战斗。 16年间，这个白菜的价格差不多压到了22万左右，但是普通的sp\ssp还是25万~30万。

b :

16年B家整体薪酬略有上浮，以前月薪14k或15k为常规sp，16年看15k算白菜价格，14.6个月白菜总包22万，是bat中最高的。

普通的sp让白菜1k-2k高一点，ssp超过20k不好。 也就是说蔬菜的价格大概在25万~30万。

从差不多十年前开始，百度一直重视学校的招生和培养，工资也在差不多的企业中保证在前面的位置，这次薪酬的微调也可见一斑。

招聘量: 1500人的体量，整体招聘量也很高

a :

据说a家16年校招非常低，偷偷挖了很多学生。

应该说16年是a级招生为主，大概24万人，确实很冷酷。

量: a家16年的招聘量大致接近一千人。

t :

t家白菜价格比往年略有上涨，12.5k没有变化，但约定的月份增加到16个月，加上住房补充，总包超过了21万(实际的t家奖金确实不低)。 普通的sp会贵2k-3k，ssp会更贵。 同样，很少超过20k。

和ba两家很像，青菜的价格也约为25万件，但是月薪好像有点少。

量: 16年招聘2000人，是整个互联网领域招聘量最大的企业。

a星级:

a家的阿里星，16年只见过一个，咨询了offer，不知道是几个方面，大概是去年的行情，大概60万、70万的总包，基本上是30+30，根据事业部和个体情况变动，大概不关闭，招聘量有10个左右。

bt两家:实际上有60万、70万、80万+的offer。 而且，量没有蚂蚁星那么小。 只是两家都不是建立项目制好好推进，而是一个把戏。 这在中高级学生群体中，因为没有形成足够大的影响，所以有点遗憾。

市值100亿美元以上的企业:京东、手机系、360

京东:

京东16年白菜价和bat差不多，大概15k，sp好一点但是到20k，比bat的sp贵一点。

值得一提的是，京东在16年制定了第一届科学家计划。 据说中位数达到了55万。 个别博士的offer近百万了。 这个项目和世界优秀博士相比，而且量不小，和阿里星一样。 标记谁，不言而喻，但在18次关注下提议。

招聘量:马上就要赶上bat了，16年总部差不多招了1000人，各地区的企业还招了几百人，感觉要跃居学校第一梯队。

书:

这个游戏:

最近三四年，本游戏每年从清华打五六十人，这是什么概念呢？ bat通常可以招募10人，但大部分年份，bat招募的清华学生合计还不到书的一半。

为什么？ 因为丁磊的脸肉嘟嘟的很可爱？ 因为日本的猪肉好吃吗？

因为本游戏的钱很多，校招35万、40万就出来了，告诉之前去过的师兄、还有弟妹，游戏的奖金可能是十几个月或者几十个月(当然，不好的可能是没有奖金)，所以学生们纷纷

游戏以外:

如果不是游戏，有以前流传下来的门户网站、邮箱等，有非常火的严选、考拉海淘等新业务，白菜价格大概13k，好童鞋又可以单独聊。 另外，同时从往年开始，大部分人都能拿到18个月以上。 换言之，本非游戏队的白菜价格为24万--

招募量:本集团整体来说，量相当大，没有一千人，但也有几百人。

手机管理员:

手机套餐:

手机套餐的研发产品基本在上海。 白菜的价格在上海还不错。 18万~22万左右。 sp再增加几万，和bat一样。 考虑到运营商的强度，实际上性价比比bat高。

因为在线旅行很多，所以需要强大的在线、离线团队等。 由于这个手机进程有另一个管理项目，所以持续了几年。 据说工资和其他企业的产品运营相似，在内部晋升也很快。 最近，有为国际化开辟道路的glp (世界领导计划)，以世界名校的mba等为目标。

你要去哪里？

你去哪里上学几年了？ 招募量一年比一年大。 同样是学生，工资一直比bat高一点(无论到哪里都重视产品技术。 北京的竞争非常激烈)。

16年硕士白菜价起点21万起(本科起点低几万起)，比较好的学生可以达到25万人，个别好的sp也有近30万人。

量:该书，全手机系，量也不到一千人，但大几百人。

360 :

360退市了，我们还是放在上市公司谈吧。 结果两年后上市了。

我们看到的价格基本上是15k，总包差不多21万+，好像有单独的安全星球，前台明星计划。 我没有看过这两个星球项目的offer。 我不知道具体的数字。 欢迎大家的爆炸材料。

招募量:相当多，有数百人。

其他上市公司:

搜狐系:

搜狐门户、视频等:

小张复出后，改革了很多东西，比如工资倾向于产品技术。 就像学校招生一样，16年白菜价到手16k，还是很舍得，决心邀请真的很好的人来恢复节奏。

量: 17次计划招聘数百名应届毕业生。 这个hr现在还在春季补习，17次还没决定的童鞋赶紧找人内推吧。

谷歌:

一个产品，技术驱动的团队，Sogou校订白菜价格16年差不多22万左右，sp相当给力，基本上比bat高一点，资质好的基本上30万左右甚至更高了。

招募量:有一百人。

本系:

书和微博的校对通常是一起做的。 算法可以稍微等一下方向。 基本上有25万个总包。 bat和普通的sp一样。 产品管培也不错，大概可以到20万左右，产品类的offer里面很贵。 其他offer普通水平吧。

招募:据说一共一百多人，他们的产品和销售类的管理培养，招募了十几个人，相当受重视。

宜信:

宜信的白菜价没见过，几个大数据团队的sp看到30万左右，还是一贯给力的。 但是，招聘量似乎一直很少。

剩下的上市公司招聘量少，没听说谁家有很多高offer，对市场影响不大，就不单独说了。

4、头条、滴滴、小米、链家、新美大

之所以总结这5家公司，是因为这5家是无风险上市公司，校招量比较大，企业业务稳定，所以不会倒下，估值达到100亿美元，报酬也不错。 除蚂蚁金服外，这五家公司是未上市公司的代表。

标题:

之所以把第一位放在首位，是因为第一位是一家技术氛围非常浓厚的企业，想要付款，想要能力强的童鞋。

15年sp价格上涨30万+，16年白菜价格上涨25万件，成为无可争议的第一批。

16年是前两年的大规模校订，前两名白菜价格达到25万~30万，好人价格达到35万，阿里星级童鞋可以单独说话。 每个优秀的童鞋都给了几百万。

招聘量:相当大，上百种产品开发招聘规模。

新美大:

白菜的价格大致在21万~23万，sp变成了25万。 很受名校学生欢迎，有些很好的童鞋交了近40万的总包，还有股票。

招募量:很大。 据说已经有000多家公司报价。 据说16年春天招收实习生也将近千人。 相当大。 新美大这两年业务发展确实很快，薪酬整体比bat高一点，招聘量大，建议大家谈谈。

滴下:

滴滴的学校出手有点晚，但是白菜的价格基本上保证在25万以上。

16年的滴滴为了获得人才，还是很舍得花钱的，特别是对bat的ssp，阿里星级的人，基本上保证了比bat高很多的工资。

总的来说，能用bat拿到40万以上offer的童鞋，应该和滴滴说话。

小米:

小米的白菜价格基本在16k左右，一年后将被授予期权。 普通sp的价格比bat家的sp贵一点1k-2k，马上就要20k了。 另外，小米今天叫ai的人很多，所以发送了很多ssp offer。 请关注。

招募量:小米这两年不太低。 他家有独特的特点，户籍指标和处理的比例据说是所有主流企业中最多的。 这有能力拥有ssp，所以可以和他家谈谈。

链家:

这个链家指的是链家网。 这是一支完全独立、纯粹的网民组成的队伍，大致在两三年的时间里，从几十人迅速发展到了一千多人。

16年也是连锁网第一次大规模阵容宣传等，白菜价的offer比bat高一点，大概15k发15工资，优秀的人可以单独说sp。

招募量:发送的offer也有数百个，量不少。

5、其他创业团队

face++、商汤、地平线等ai圈企业:

这样的企业整体报酬还不错，但是是16年对个别博士等取得百万年薪的offer。

但是，这几个招聘量不大，所以可能分别是十几、几十人。 企业的规模也不大。 这是因为我们不单独展开。

简便易行:

快递的招聘量不多，但是发送的offer都很好。 基本上同一个班级比较高。 我们看到的几个offer是在30万左右加上选项的。

猴子题库:

和去年一样，20k、22k、25k(25k很少见，基本上是清北里的好苗子)，过了试用期有可选方案。

金融360 :

白菜价格大概22万+，离算法等sp有点贵。 提出offer时承诺期权，进入公司一年以上后再授予。

发了上百个offer，作为互联网金融创业企业的标杆，这个量不小。

知乎:

白菜价格总包和bat差不多，20万元以上，或者月薪略多1k左右，但每个月不一样啊。

好像刚开始大规模招生，由于业务发展迅速( d轮又融了很多钱)，缺人，所以校招、实习的量逐渐加大。 知道校招，真是省事啊。 学生客户的评价很好。

其他企业家企业:

其他咨询少，案例不具代表性的话，就不像话了。

二、什么样的应届毕业生能拿到这些offer？

(1)产品白菜价格每年15万~20万:

说到产品，是因为初任工资低(与学习技术不同，新产品童鞋很难说明能力)。

基本上，名校出身，逻辑清晰，知识面好，学习能力强，有半年主流企业产品实习经验，知道怎么工作，它差不多能找到15万~20万的白菜offer，大概10~14k月薪。 应届毕业生超过22万人，少，个别企业给予。

产品童鞋不要气馁。 好产品非常稀有，晋升很快。

(二)技术:

白菜价22万:

薪金: 15k*15薪金，14k*16薪金。

15年预判:“从16年开始，渣硕的offer将达到20万人”(说明一下，渣硕是北邮人论坛上常见的词，用来谦虚地表达自己是普通硕士)。

16年的观点: 22万白菜价格似乎很难下降。

可以得到什么样的学生呢？ 北邮华科这所大学(因为是两大网络人才供应量最大的大学，参考他们)，相关专业的中等水平童鞋，多刷，找实习认真做几个月，说明你能工作，基本上手

常规sp 25万:

薪金: 16k*15/16薪金

去年的观点:没有提到这个文件。

16年观点:所有企业都可以提供。

什么样的学生可以得到？ 刷子比较好。 搞清楚常规算法背后的原因(知道其原因)，把工程代码写干净，就差不多了。

3、ssp报价30万±:

工资: 18~20k加15/16工资，个别企业再支付股票、签注费(这一年，应届毕业生有签注费)。

去年的预判:“我们写了‘等待验证’。 因为16年主流30万offer依然集中在5、6家企业手中，bat没有发生大规模变动。 ”。

16年的观点:短期内不能上升太多。 如果京东头条滴滴等招聘量更大，bat可能会慢慢在两三年内提到这个价格。

什么样的学生可以得到？

算法: ai16年太热了，基本上所有上市公司，主流创业团队都打开了这个文件。 机器学习、语音识别、图像解决等算法好的童鞋，发了1-2篇顶级会议论文，工程能力还不错。 基本上可以拿到这个offer。

工程:光凭工程能力很难拿到这个offer，在acm区竞争金银铜的水平吧。 因为用bat很难，所以必须滴标题。

440万~50万

工资: 20k~30k*15/16工资，我再给你一些股票。

去年的预判:没有写这份文件。

16年的观点:单独提交这个文件是因为以前的文件确实很少。 但是，16年光华一家，开了几百个这样的offer，特别是在清北，依靠这个offer，毁掉了数百名博士。 对于稍微比较牛一点的学生，特别是博士，这个offer渐渐变得简单了。 另一方面，ai确实太热了，国内没有人。

什么样的学生可以得到？

大体上，有两三篇受欢迎方向的顶级会所制作的童鞋。 手里有4、5个30万的offer，在一两家企业也许能拿到45万的offer。

560万~150万

写在一起可以省事。 反正超出了普通人的范围，大家看着就行了。

1 )这么贵划算吗？

因为很划算，所以现在的情况各家忙不过来，人手不够。 特别是一百万以上的东西，很难得到。

另一个问题是，大家还在探索以前习性如何培养、录取20万~150万学生的问题。

2 )为什么划算？

参考北京，光是工资的价格:

白菜价22万=30万人的人工费

菜价30万=40万人的人工费

某星的60万=70万人事费

神段100万~150万=110万~160万人的人工费

最粗糙的经济换算:

花费60万人招募阿里星，开发效率远远超过普通学生2、3人

募集100万名g/ms家博士奖学金获得者，处理问题的效率远远超过普通的sp2、3人。

花150万招募cmu的牛博，花300万可以处理花10个人也无法处理的问题。

人才培养、队伍建设:

对企业来说，核心高潜在人才非常重要，这些姚班、acm/ioi金银铜、g/ms家博士奖学金获得者等出身的学生，大部分天赋和基础真的很好，培养空之间太大了。

每年都能培养出大量成为t10、p10、t4的高潜力，成为上司是可以笑醒的。

招募:

戴文渊来了，后面能吸引670万，340万人。

唐文斌为什么能融那么多钱？ 非常重要的原因是，他呼吁许多noi金牌，因为这些人能够处理同龄人无法处理的问题，所以大家都想投票。

由于公司挖出的价格过高等原因，我们不展开讨论。 一般来说，越高的学生越值得挖掘。 因为公司招聘的时候，成本会更高。

)目标？

工程: ACM世界金融公司吧。 带金银铜的基本能保证100万美元，前面的基本能保证670万美元。

算法: g/ms家博士奖学金获得者，顶会人气方向6-7篇一作，cmu等大神弟子，如果有xx会的best paper，基本上可以召集顶级offer召唤神龙。

4 )谁付钱？

需要bat、滴滴、小米、新美大、头条新闻、众多ai创业企业等。

现在的问题是，六七十万还在招一些。 100万以上的人很少和我们的国内企业打交道。 16年我们看到的是近100万~150万人的offer近10人，被学生砍的是一半……

三、为什么学校这么爆炸？

不是寒冷的冬天吗？ 不是说了泡沫经济崩溃吗？

这是信息的写法，和我们作为猎人，在第一线看到的数据完全不同。

我在这里简单写几个，这个月要发长文详细写，请大家关注。 本月将发行《年度新闻网的公司募集的盘点公司募集报酬报告》，届时将详细分析过去一年的市场整体行情。 我们的公众号有几年前行情的分解和预判。 大家也请看。 现在看，很准确。

价格取决于价值，影响价格变动的是供求关系。

从诉求来看:

上市公司:

蚂蚁多次冻结了hc。 15年末，36000多人，16年末，他们将近47000人，冻结hc冻结了1万人。

百度、腾讯、京东等，谁家一年没招几千人？

企业家:

创业企业确实死了很多，p2p、o2o死了一票，但幸存下来的又融了很多钱，成立了很多新企业，融了很多钱，招了很多人。 引用it桔子16年前三季度统计数据(未发现q4 )

从供给来看:

公司:虽然没有新的供给，但是从以前开始it、通信业的诉求就很旺盛。

校招:学生来网的比例几乎没有大幅提高。 特别是高质量的学生，整个社会的风气就是如此。

(嗯，今天清北去体制内的比例仍然远远高于知名企业。 去水木投稿，在银行总行、航天、中央部委、网络之间选择校招offer，建议大家一边倒一边去体制内)。

4、18次行情？

我觉得差不多和17次一样。

有能力的玩家基本上展示了肌肉和诉求。

华为一次也没有重复地提高价格，但其他大型上市公司变动不大。

在剩下的未上市企业中，除非滴滴、头条、链家等突然上市，否则很多钱都会融化，必须大力扩张。

否则17次行情应该不会有太大波动。

(本文来源: offercome猎人，获准转载。 数字仅供参考)。