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原标题:日元通排名下降,财富大幅减少的背景可能是自作自受?
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职业财经网吴碧慧/文
最近,胡润研究院发表了“2019胡润百富榜”。 在快递行业,圆通快递的喻会蛟、张小娟夫妇以215亿元位居第160位。 除了韵达和中信的财富值,排名也比去年下降了34位,财富减少了25亿元,但背后其实是日元快递的责任吗?
业绩增长缓慢
据运营商财经网报道,日元通这两年的业绩不理想,在最辉煌的时期日元通的业务量为30.3亿件,全国业务量所占比例为14.67%,居全国首位,同时年日元通成为快递的第一股,市场价格为1000亿元
日元通快递的毛利率达到22.49%,但到2019年上半年下降到12.33%,数年间下降10.16,利润整体有大幅减少的趋势。
随着电商市场及业务量的增加放缓,圆通业务量增加,但在全国快递公司的业务量中比重下降。
内部管理的脆弱性很严重
加上业绩不振,今年5月日元通发生了舆论事故,对日元通快递员进行性侵犯的女性客人一度占据上位,成为大众议论的对象。
据悉,该女客人在送快递时被日元快递员强行猥亵,被微信威胁,向顾客服务投诉,但被切断了电话。
之后,日元通讯员作出了微回应,企业在第一时间与该客户取得了联系,表示关怀和道歉,但由此暴露的是日元通快递在员工的管理上有严重的漏洞。
几年前,日元快递是因搬运“毒快递”而造成9人死亡的一个伤口,内部管理的问题很明显。 现在,快递领域送货的规则越来越严格,但在快递员的录用上,圆通显然没有被认真审查,员工的管理也有很大的欠缺。
售后服务会变得恶毒
如果有那样的工作人员的话,日元通的售后服务能去哪里? 我知道,在网络购物的风潮中,购买商品的质量问题不仅经常受到诟病,其实快递领域的服务质量也经常受到抱怨。
就日元快递而言,年2月,“日元快递北京的一个网站倒闭,快递的无人配送”的吐槽在网上疯狂,圆通花了一年时间修复了企业的形象,至今仍难以完全从负面形象中去除。
另外,日元通因为长期储备了顾客在双十一销售节购买的食品,所以送到家的时候到期了,即使顾客打电话也向日元通客服提问,他们的回答只是“只能等待,投诉也没用”。 由此可以看出,不仅日元快递的速度慢,售后服务的态度也成为了问题。
标顺丰的“高端”快递虚拟解散引起了员工的不满
另外,最近,有圆通“承诺达”解散的嫌疑,从业人员骚动总部的多个录像狂信,再次成为话题。
据说,曾经为了标顺丰的“高端”快递服务“承诺达”,以圆通的“二次创业”,在b网上寻找另一个急速的发展空之间为目的。 现在,“延迟、快递迂回、超时”等问题投诉很多次,现在很多员工面临着调职和下岗的威胁,必须要求企业说明。
除了“承诺达”的员工外,圆通的a网司机也经历了进退的选择。 据多名司机介绍,日元快递在与员工的劳动合同没有解除的情况下,擅自变更员工的社会保障缴纳地址的方法是违反的。 而且,他们面对“变态工资”,取消年终奖等行为使员工陷入了寒冷之中。
随着成本的上升,中国快递领域的迅速发展趋势一定会从廉价快递走向高质量快递。 在这个过程中,头部快递之一的圆通快递面临着“硬仗”。 这样的话,圆通就不能降低服务质量,无故解散员工,最终会被自己拖累。
(责任:吴碧慧)
标题:【要闻】圆通排名下降太多 财富大缩水的背后或许是咎由自取?
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