一个中国“网红”带领美国下岗工人再就业 惨遭反咬 然后……

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奥巴马退休后，他和妻子创办了一家电影公司。公司的第一个项目非常有趣。他们拍摄了一个关于中国在美国的工厂的故事。这部纪录片最近很受欢迎，它的名字叫《美国工厂》。

这个中国人就是曹，他的公司福耀玻璃(600660，诊断学股票)是a股的白马股份，他也是一个“净红”的企业家，因为他提出了“个税起征点只适合30000”的观点，受到普通工薪阶层的高度推崇。

三年前，曹投资6亿美元在俄亥俄州建了一家汽车玻璃厂。说到这里，他已经熟悉了建厂，但是在美国建厂就完全是另一回事了。它真的充满了曲折。

曹为什么要仔细计算和张贴美国的工厂:

美国没有增值税，土地很便宜，电力是中国的一半(工业用电)，天然气只有中国的五分之一，运费也便宜，只有劳动力更贵。

他得出结论:

美国夹层玻璃生产的总利润将比中国高10%。

曹采取主动，很快在美国买地并建工厂。当时，中国发生了一场大风暴，大家都说曹要“跑了”。

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不假思索，这项投资几乎成了一部血泪史。

2008年，俄亥俄州代顿市的通用汽车工厂关闭，留下了空建筑外壳和高失业率。到2009年，失业人数超过10，000人，失业率达到12.5%的峰值。

“一年半以来，我一无所有。”

“我们失去了房子和汽车。”

“我努力想再次成为中产阶级。”

电影中采访的美国工人是这样说的。

然后，救世主付瑶来了——

《华盛顿邮报》的头版报道说

2015年，曹斥资5亿美元收购长期关闭的代顿工厂，宣布生产汽车玻璃的福耀美国公司(Fuyao USA Company)开业，并宣布雇佣2000名当地工人。

工厂的建设正如火如荼地进行着，并于第二年竣工投产。

然而，工厂建成后的第一天，装配线上的玻璃就因为工人们的不操作而破碎了，工厂的气氛变得有些紧张，这似乎表明未来不会一帆风顺。

问题来自基层。中国工人和美国工人之间有着天壤之别。

每天早上，来自中国的工人们聚在一起大喊:“我们的口号，逆水行舟，不进则退！”

但是美国工人不是这样的。他们穿着随意，被认为是懒惰和效率低下。老板曹说:“美国工人效率低，产量低，不能管理他们。”

然而，在这些美国工人的眼里，中国工人都是怪胎，他们很少休息和努力工作，被工厂当作机器对待，根本不受尊重。

文化冲突甚至导致两国工人之间的争吵，这是低效的，工厂继续亏损。

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这时，一个更大的问题出现了。

以前很多工人都失业了，福耀玻璃的成立让他们一夜之间又找到了工作。从失业到就业，他们一开始都很兴奋。

有一个女工曾经在通用汽车工作，失业后住在她姐姐家的地下室里:

进入福耀后，我住在一套每月480美元的公寓里，因此有了自己的住处。我非常感激。

所谓热情好色，在他们找到一份稳定的工作后，他们开始谈论薪水。这些工人过去每小时挣29美元。福耀玻璃的平均工资为每小时12.84美元，约为原工资的45%。

很快，美国工人开始觉得他们的工作太累了，他们不受尊重，他们没有多少钱，他们觉得他们的生活离他们期望的很远，他们开始喊“权力”。

从地下室搬到宿舍的女工也对福耀不满，并积极加入抗议者。

曹不明白。在他看来，福耀玻璃可以在一个只有6000人口的小镇上提供2000个工作岗位。镇上应该感谢他，但现实是，它正遭到抗议和抵制，这真是令人费解。

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矛盾逐渐出现，一个巨大的影子悄悄地来了。它的名字是uaw。

这个组织是全国汽车工人联合会，这是一个工会组织，专门组织美国汽车(和产业链)工人组织罢工，协商工资和福利。

随着车间文化冲突的扩大，工人们开始抱怨工作影响了肺活量，并因工厂保护不到位而遭受工伤，后来还声称要成立工会。

因此，在uaw的协助下，福耀玻璃的11名工人向osha提交了一份联名信，称福耀玻璃代顿工厂的工作环境不安全。

联合汽车工会与福耀工厂对峙

曹非常不满，立即采取了铁腕手段，解雇了两名高级管理人员，即福耀玻璃代顿工厂的副总经理戴夫·陋居和约翰·高泰尔。

自然，他们不愿意。大卫·布伦斯起诉曹和福耀玻璃公司欺诈、违约、诽谤和歧视，称他被解雇的真正原因是他不是中国人。

曹在北京接受采访时表示，他解雇了两名美国高管，因为“他们没有尽到自己的职责。”

工厂还在亏损，还有很多事情要做。

曹主动聘请在中国和美国工作了20多年的刘担任总经理，希望他能融合中西文化，在确保工厂利润和工人利益之间找到一个平衡点。

刘一上来就开始为工人做思想工作；

“我们可以让公司赚钱，我们赚更多的钱，每个人都可以分享更多的利润。”

这是不是有点虚幻？那就做些真正的事情——提高你的工资！

工厂还在亏损，所以提高工资不容易，但效果也是杠杆！工厂的士气大大提高了，投诉也减少了。每个人都开始发奋图强地把注意力集中在生产上。

看看这个动作的速度，你还是那天懒洋洋地聊天的美国工人吗？

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当然，许多美国工人仍然希望组织工会来改善他们的工作环境，增加他们的收入。

一个黑人是工会积极分子。同时，他和他的中国上司关系很好。

在纪录片中，这位中国高管拿出手机，展示了他和他的黑人兄弟的照片。他们肩并肩，面带微笑，他们似乎有着密切的关系。

按照惯例，他面临着一个困境。他的伙伴反对他自己。他会面临公共与私人、工作与生活之间的选择吗？

一点也不。他转过头，笑着说，“再过两个星期，就不会有这样的人了……”

不幸的是，铁腕管理加上利益诱惑，福耀美国员工不再那么积极地呼吁全美汽车工人联合会。最后，2017年11月，福耀的美国员工以444票赞成、868票反对成功阻止了工会在福耀美国工厂建立工会的动议。

刘对非常兴奋:

“我很高兴福耀美国的员工选择直接与公司沟通。我们尊重雇员成立工会的选择，我们钦佩他们阻止工会拼命为自己牟利。”

福耀美去年开始盈利，刘预计今年利润将再翻一番。

然而，尽管没有成立工会，福耀玻璃的管理层知道这是一个随时可能爆发的隐患，他们不想继续与工人和工会斗争。

有办法吗？

在电影的结尾，福耀美国开始逐步用机器代替人力来进行自动化生产的时代。

至此，终于松了口气。

这张照片在历史上很常见:

1948年，福特汽车公司总裁亨利·福特二世(Henry Ford II)和汽车工会领袖沃尔特·拉塞尔(Walter Russer)一起参观了新的自动化工厂:“沃尔特，工厂里全是机器人(300024，诊断单元)。你如何让他们缴纳工会会费？”

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无论是亨利·福特二世还是曹·王德，任何一个在美国开工厂的老板都不得不面对工会的挑战，这使得他们的工厂时不时的倒闭，成为最不可靠的部分。

因此，老板们一直在寻找可靠的方法来避免工会的纠缠。虽然工会制度在很大程度上保护了工人，但它也成了美国制造的致命弱点。

美国工会诞生于20世纪30年代。起初，美国工人工作时间长且辛苦，他们也不时遭受工伤。为了争取利益，工人联合起来建立工会，通过组织工人罢工和其他运动，他们逐渐迫使企业提高工资和减少工时，增加福利，并配备防护设备。

随着时间的推移，工会组织逐渐改变了他们的口味，成为营利组织，在收取大量会费的同时，他们也在与企业作斗争。

罗伯特是美国著名的工会运动员，15岁时成为工会成员。罗伯特·菲奇(Robert fitch)写了一本书《出售团结:腐败如何摧毁了劳工运动并削弱了美国的未来》，书中详细描述了工会运动如何恶化。

工会力量的扩大使许多工会领导人脱离普通工人，成为收入高于总统的“贵族工人”:

与此同时，这些“工人贵族”上台后，为了扩大他们的权力，他们把工会的利益放在第一位，而真正工人的要求往往滞后。

在另一部美国电视连续剧《纸牌屋》中，主人公弗兰克(frank)出现时与教师工会发生了冲突，但他的新教育法案没有引入允许工会大规模干预的劳资谈判规则，因此教师工会组织了一次教师大罢工，这是一个非常现实的段落。

《纸牌屋》剧照

如果政府不能被迫妥协，他们会邀请大量的临时演员拉横幅和喊口号在接待处抗议。当然，这不是免费的，它将花费工会很多钱。当然，所有的钱都是工会会员缴纳的会费。

由于高在美国拍摄了，他还在自己的节目中呕吐了美国工会的威逼:

好莱坞必须让工会成员参与超过300万美元的演出。一旦他们被工会开除，他们只能拍少于300万美元的小戏，而那些超过300万美元的就不会被拍。

此外，工作人员或制片人不得解雇工会成员的导演，除非出现“我太笨了，认不出谁是演员”的奇怪情况。无论如何，只要工会的人被利用，他们就不会在任何事故中被赶走。

资料来源:《小松说》

另一次，作家联盟举行罢工，联盟直接封锁了办公楼，不允许任何成员进入，否则直接罚款10万美元。因此，没有哪个生产者敢不听工会的话。

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然而，你有没有注意到，大多数吐口水的人是老板或管理代表，而那些受工会保护的人却有另一种感觉。

十多年前，邹兆龙参加了《黑客帝国2:重新安装》和《黑客帝国革命》，并从此获得了软钱。

邹兆龙曾在一个节目中说，矩阵每年为矩阵2和矩阵3的利润支付股息，这是永久性的。即使有一天他死了，他的儿子仍然可以得到红利。

这些红利已经远远超过了他以前的收入。

为什么我们可以无休止地收钱？因为邹兆龙加入了美国演员工会，工会强迫《黑客帝国》的电影制片人给他永久红利。

在美国，你如何看待工会完全取决于你的立场。

1、无论是中国资本家还是美国资本家，在他们眼里，工会都是邪恶的。

2008年，通用、福特和克莱斯勒遭遇危机，但工会并不关心。他们没有“大局”。他们只关心工人的权益是否得到适当的保护，所以他们也组织与工厂的谈判。几家公司面临破产。在最后一刻，美国政府在财政上支持通用汽车，菲亚特收购克莱斯勒以避免这两家公司直接破产。你怎么能指望他们给工会留下好印象呢？

《美国工厂》讲述的只是一个中国资本家在外国成功克服文化和制度困难的故事。有人说这是“中国模式”的全球化胜利，这太冠冕堂皇了。

2.对政治家来说，美国工会有时是伙伴，有时是对手

近年来，特朗普的主要政策之一是迫使美国企业回到美国。毕竟，他是在工厂和工会的支持下来到台湾的。

但是资本家要结算，所以搬迁的硬成本不低，即使工人不给力，也有像工会这样的反对者，他们怎么能不谨慎呢？因此，制造业的回报效果并不理想，这导致特朗普在推特上谈论工会制度，但他对已经存在了近一个世纪的巨大力量无能为力。

3.对于底层工人来说，工会可能只是一个自我安慰的机构，但它根本不能给你带来理想的生活。看看福耀玻璃的机器人，你就会知道结果了。

而这一点，无论在美国还是中国，结果都是一样的。