职业技能培训打破“定点”重实效

本篇文章649字，读完约2分钟

过去，当人们学习技能时，如果他们想享受政府补贴，他们必须找到指定的机构。近日，厦门市人力资源和社会保障局发布了《职业技能培训机构参与政府资助培训项目实施办法》。今后，厦门将开放职业技能培训市场，在厦门设立的各类具有法定资格的培训机构可以参加政府资助的各种职业技能培训项目，公民可以根据需要选择自己的培训机构。

从表面上看，开放职业技能培训市场只会打破“固定点”，如果人们不在固定点机构接受培训，他们可以享受政府补贴。但是，对于培训者来说，他们可以选择自己的培训机构，并根据自己未来的需要来培训哪些技能。与以前的定点机构相比，他们现在有了更广泛的选择。

随着经济和社会的发展，许多新的技术岗位不断涌现，相关技术人才的缺乏已经成为一些新兴产业发展的制约因素。原有的“定点”培训机制显然不能满足紧缺人才技能培训的需要。开放培训市场不仅调动了培训机构的积极性，也使培训种类更加齐全，这就等于解决了许多企业的迫切需要。对员工进行“自我负责”的职业技能培训，可以全方位满足他们的爱好、特长和现实，学习热情更高，培训更有针对性和实践性。

政府补贴技能培训，这是各地的共同政策。厦门放开职业技能培训市场，不仅通过政府补贴来促进员工的职业技能培训，还努力提高培训效果，努力建设一支知识型、技能型、创新型的员工队伍，这无疑将极大地调动企业对员工技能培训的积极性，从而促进员工技能的提高，甚至提升企业的整体水平。从这个角度来看，职业技能培训打破了“固定点”，应该受到表扬。(钱夙伟)

[我想纠正错误]负责编辑:雷丽娜