为财权运行设置“防护栏”

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为推动辖区内会计财务工作高质量发展，中国人民银行山东省滨州市中心支行探索建立“党建+”工作机制，将“党建+”模式应用于会计财务日常工作，引导会计财务业务、政治理论学习、创新业务发展、会计队伍建设、廉政建设，形成了“以党建促业务、以业务促履职、以履职促党建”的良好格局。

“党建+业务”，实现夯实“土壤”，固根。中国人民银行滨州中直支行始终坚持“围绕业务抓党建，做好业务促进工作”的工作理念。通过开展党课培训、研讨班、支部共建等活动，找到党建与业务有机结合的切入点，使党建与业务深度融合，把从严治党的要求落实到财会工作的各个环节，使政治意识和政治责任与绩效要求和工作职责相匹配，使党建与业务得到把握、提升和提高。

“党建+学习”，实现提炼“黄金”的增值。中国人民银行滨州市中心支行财会人员要了解党的作风和党风廉政建设、财经纪律和专业知识，结合上级行举报的典型违法违规案件，采取一问一答的形式，认真整理360个问题和答案，编辑一套完整的财会知识题库，使员工能够日积月累，学以致用，以案为鉴，警钟长鸣；以“三会一课”、“央行青年理论学习挑战赛”和“学习强国”应用为载体，密切关注“企业理事会”、“微型课堂”、“党支部课堂”等学习平台，以秘书引领学习，以党支部常态跟进学习，以知识和实践探索创新，以知行合一学习。

“党建+廉政”，实现淬“火”和强钢。中国人民银行滨州分行将廉政建设纳入会计财务工作和管理流程。推进风险防控，着力构建廉洁教育机制，组织财会人员观看警示教育片，参观警示教育基地，加强重要领域、关键岗位、关键人员的思想教育，始终把党纪国法作为“高压线”。并将诚实和自律的规定视为“警戒线”；严格抓廉政建设，强化监督制约。每年，县支行的负责人都必须签署承诺书，严格执行财经纪律。各部门负责人每半年对本部门的廉政建设进行一次监督检查，严格遵守会计质量的“生命线”，防范会计风险，为财权的运行设置“防护栏”。