万柏林放大招引进“名师”

(记者李涛通讯员徐昕)昨天，记者从万柏林区政府获悉，从今年开始，该区将公开选拔国家级和省级特级教师、省级学术带头人、省级教学专家、省级名师、省级教育专家。试点教育人才；为国内知名师范院校招收博士生和硕士生。

万柏林区制定了引进和奖励优秀教育人才的办法。从今年开始，将结合各学校的学科建设规划和师资队伍建设规划，根据实际需要确定引进计划和人选。

其中，一类人才:国家级著名校长、国家级模范教师、国家级优秀教师、国家级优秀教育家、国家级优秀班主任、省级著名校长和其他荣誉区外在职教师，年龄在45岁以下，特别优秀的可放宽至50岁；二级人才:省部级特聘教师、省部级学术带头人、省部级名师、省部级骨干教师、省部级教学专家、省部级教学专家以及区外其他荣誉在职教师，年龄在45岁以下；三类人才:区外在职荣誉教师，如地市级名校(园)长、特级教师、名师、教学模范兵、教学模范兵，年龄在40岁以下。

此外，其他紧缺的特殊需求人才，如国内知名师范院校的全日制博士生和硕士研究生，可以通过直接选拔的方式引进。

区内中小学、幼儿园新引进的人才(事业单位工作人员的工作关系转移应在岗位设置范围内)，试用期为一年，试用期满考核合格的报区人力资源和社会保障局备案，签订工作合同5年以上的给予人才奖励；考试不及格的人将被开除。

具体标准是:一类人才:吸引人才奖励30万元；二等人才:吸引人才奖励20万元；三类人才:吸引人才奖励5万元。吸引人才的奖金将在3年内按6: 2: 2的比例分配。此外，对引进的优秀教育人才实行人才服务“绿卡”制度，结算、社保支付、子女入学等业务可优先使用该卡办理。

编者:于涛