广纳四海“才” 延揽八方“智”

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图为“蓝色博览会”网站。

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人才聚集，事业兴旺。11月6日，中国青岛蓝色经济国际人才与产学研合作洽谈会(以下简称“蓝色洽谈会”)邀请113名海外高科技人才带来项目和技术寻找“合作伙伴”。在与国内外人才的深入联系中，青岛向世界展示了以平台为基础、以市场为导向的吸引人才、传递人才渴求的开放理念。真诚引进人才，科学使用人才，真诚留住人才。青岛有哪些做法和经验可以借鉴？

海蔡

“在过去的一年里，我们一直在中国各个城市寻求合作，最终选择了青岛，这不仅是因为我们与青岛合作伙伴的研究方向非常兼容，也是因为我们看好这座城市科技创新发展的浓厚氛围和广阔的产业前景。青岛对国际公司开放。这种态度吸引了我们。”第一次参加“蓝色博览会”，大卫博士？威廉称赞青岛。未来，他将与合作伙伴合作建设中英云模拟计算中心项目，该项目将应用于海上风力发电场的风场计算和布置，以减少风力涡轮机的能量损失。

数据显示，今年的“蓝色博览会”邀请了威廉博士等113名海外高层次人才参加会议，其中71%拥有博士学位。

"我希望它能在青岛生根开花."日本药理学博士张晓也因其研发成果——“老年ttr淀粉样变性心肌病诊断试剂”而在蓝色博览会上找到了一个“丈夫的家”，历时十余年。在未来，这个研发项目将有望达到诊断这种疾病的国际空标准。

与以往明显不同的是，在此次“蓝色博览会”上，青岛以平台为基础、以市场为导向的思路对接各方资源，并通过在线平台设立人才与项目博览会、重点项目路演等对接板块。最终，青岛市共签约落户80个“高科技”重点项目，总投资5.4亿元，项目签约率100%。

如果你不拒绝公共流动，你将是河流和海洋。建立吸引全球人才的网络，在全球范围内招聘人才，是青岛加快开放发展、转型发展和高质量发展的必由之路。

从举办“青岛100所高校数千名博士”、“青岛全球博士生训练营”等活动到启动“青岛人才季”，向全国发出“求贤任能令”，选拔高层次专业干部，从赴北京大学、清华大学等高校开展近20项“青岛名校招贤”活动，到设立国内外招贤任能工作站...青岛强化人才引进活动，拓展人才引进渠道，

赋予城市发展权力

高标准人才会议带来的平台多元化，激发了国家乃至全球的人才资源。五年来，青岛通过“蓝色博览会”这一平台，吸引了1800多名海外高层次人才到青岛进行创新创业。这些海外人才以团队引进、直接合作和推荐的形式，间接将1000多名海外高层次人才引进青岛。

事实表明，国内外的许多人才都已经爱上了青岛，这深刻地影响着青岛城市发展的各个方面，并赋予它权力。

通过“蓝色博览会”来到青岛的尹学军·海归博士向中国介绍了德国高端振动控制技术，填补了中国在这一技术领域的空空白。尹学军还发明了新一代迷宫约束阻尼产品，解决了轨道行业百年难题，使中国高端振动控制技术和应用水平跻身世界领先水平。“蓝色博览会搭建了一个很好的平台，帮助我实现了回国创业的梦想。把个人理想和追求与国家发展和国家繁荣结合起来，使我的人生更有价值和意义。”尹学军说。

张大刚博士，一位海归，也在蓝色博览会上与青岛结缘，在青岛高新区成立了青岛迪玛尔·史华特海洋工程有限公司。公司专注于海洋工程的结构设计、咨询和制造，并获得35项国家专利。通过与国家海洋装备质量检验中心集团合资，在青岛建立了唯一的国家级水下设备检测实验室。

在今年的“蓝色博览会”上，青岛与海归签署的重点项目涉及现代海洋、智能制造、新一代信息技术、轨道交通、高端设备和健康养老。其中，英国牛津大学郭博士的“摩尔斯智能城市管理服务与保障系统”、新加坡南洋理工大学博士的“漂浮式波浪发电装置的流体力学分析”、加拿大托巴大学林维扬博士的“从海洋生物中提取的高活性新型镇痛药物”等高端项目名列其中。可以预见，这些项目将极大地促进青岛未来的城市发展。

国内外人才的到来不仅给青岛的发展带来了新技术和新活力，也给青岛带来了新的发展思路。在本届“蓝色博览会”上，青岛邀请海外高层次人才代表和海外情报机构负责人参加了“汇聚全球人才智慧，推动青岛建设开放、现代、充满活力、时尚的国际大都市”的专家咨询会。与会嘉宾对青岛新形势下海外人才情报的合作与交流提出了意见和建议。

留住人才而不拘泥于一种模式

如果你想登高望远，天赋是非常重要的。然而，吸收人才不是一蹴而就的。吸引人才并留住他们是必要的。

“人才是城市发展的第一资源。青岛利用平台思维进行发展多元化，生态思维优化发展环境，通过建设和完善人才招聘平台，不断优化和提升吸引人才的环境生态。”青岛人力资源和社会保障局局长胡一英说。

出台了重点人才项目奖励补贴、博士后留青培训、硕士研究生一次性住房补贴等奖励补贴政策，取消了高层次人才家庭随迁6个月的等待期，立即出台了“引进全家”等新政策，人才政策到达了“最后一公里”...近年来，青岛在更广的领域和更深的层次上释放了人才的活力，破解了人才的“瓶颈”，让亲近的人快乐，远离的人快乐

在大数据时代，青岛的人才服务也与时俱进。2019年8月，中国首个基于平台的人才政策精确查询服务系统——青岛人才政策电子词典投入运行，通过一个网络实现了青岛人才政策的整合、查询和处理。

为人才发展种植更多的“梧桐树”也是青岛留住人才的重要砝码之一。

目前，青岛拥有院士港、院士直谷、千山大厦等高端创业载体。青岛还推出了国际博士后创新创业园区，推动青岛博士创业园、高层次人才创业中心等高层次创新平台转型升级，搭建高层次人才多元化创新创业平台。

建立人才创新和创业的生态联盟，全方位整合市场和政府的各种要素和资源；成立“青岛市高层次人才服务协调小组”；《青岛高层次人才服务指南》的编写；以青岛高层次人才专用服务窗口为载体，我们将为高层次人才提供个性化服务……每一项精准的服务措施都将覆盖人才扎根发展的方方面面，为人才留在青岛提供“保证”。

“近年来，青岛的国际影响力空前增强。今年以来，上河示范区建设总体规划已获批准，山东省自由贸易试验区青岛片区正式启动，为青岛市吸引国内外高层次人才提供了难得的机遇。”青岛伊瑞精密医疗检测有限公司首席科学家秦楠说。

今年，青岛第八次被评为“魅力中国——外国人才眼中最具吸引力的中国城市”。青岛国际大都市未来的发展目标值得期待，它有识才的智慧、爱才的真诚、用才的勇气、纳才的气度、聚才的良方。