最低收入“水涨” 春节加班“船高”

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(记者张勇)“今年的加班费比去年多得多。”正月初八，拿着今年春节加班费的周高兴地说。去年以来，我市人力资源和社会部门坚持加大工资分配调控力度，认真落实企业工资集体协商制度，稳步提高居民收入水平。

“我加班了七天，今年的加班费比去年多了100多元。”周对记者说，“我没想到会这样。我的工作没有变化。有更多的钱。我听单位说是因为最低工资涨了。”据了解，去年10月，我市最低工资从1620元调整为1700元。市人力资源和社会保障部的“船高”工作人员告诉记者:“去年，通过认真落实最低工资制度，进一步加强了对企业最低工资标准执行情况的监督检查，组织了专项执法检查，坚决依法制止和查处不执行最低工资标准的行为。这种违法行为保护了工人的基本权益。”

此外，去年我市发布了2017年劳动力市场工资指导价和2017年企业工资指导线，认真落实企业工资集体协商制度，结合签订企业集体合同，在全市已建立工会的企业中推进企业工资集体协商工作。监督和指导企业合理安排员工工资增长，建立企业工资增长指引备案制度。

“对于经济增长快、支付工资能力强的企业，工资增长可以安排在基线和上限范围内。其中，工资支付能力强的竞争性企业的工资增长可以高于经济效益的增长，但不得突破当年企业的网上工资指导。”市人力资源和社会保障部的工作人员表示:“如果员工对企业的工资增长安排不满意，可以向工会组织提出自己的工资增长要求，要求工会主动与企业管理层进行集体协商。”

编者:于涛