太原白领跳槽不选一线城市

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过了一年，跳槽的负担就轻了，还有金、银和四个跳槽季节。这是跳槽再次活跃的季节。你换工作了吗？今年春天白领跳槽趋势有什么新变化？一直关注白领招聘市场的智联招聘最近发布的权威数据显示，在跳槽大军中，80后和90后成为“主力军”，而太原市近70%的白领跳槽时喜欢二线城市，只有少数白领选择“前进”一线城市。

“跳出”更多的机会

“金、三银、四银”实际上是一个代号，通常意味着每年春天是求职和跳槽的高峰期。此时，许多专业人士希望通过跳槽为自己带来更多的发展机会。针对2018年春季白领的跳槽意向，智联招聘在全国37个城市开展了一项调查，回收了50837份有效问卷，从白领职业信心、跳槽意愿、跳槽心理和求职目的地等多个维度展现了白领跳槽的全貌。

“如果有更多的机会，我会跳下去。”目前，白领换工作似乎已经成为一种普遍的心理。调查显示，工作5-8年的80后和90后更愿意换工作，而60后和70后更注重工作稳定性，跳槽率较低。据相关人才专家分析，从总体情况来看，进入职场的年轻人都在探索自己的个人定位，稳定性较弱，处于心态和目标发生巨大变化的时期，处于事业快速上升的时期，所以他们更愿意通过跳槽来赢得更多的晋升和加薪机会。

从工作年限来看，不少工作经验不足8年的专业人士都愿意换工作。原因是现阶段的专业人士已经有了足够的经验和清晰的职业规划，当企业遇到瓶颈或从外部看到有利于自身发展的机会时，他们更倾向于选择跳槽，而这些人通常是企业的中流砥柱，造成了损失后的巨大损失。

超过60%的白领“喜欢二线”

春节过后，是传统的跳槽旺季，也是企业招聘需求和求职者相互繁荣的阶段。许多白领都会利用这个机会实现职业突破，太原白领自然也不例外。调查数据显示，太原市12.7%的白领已经开始办理辞职/入职手续，54.9%的白领更新了简历，共有67.6%的白领跳槽；有跳槽意向的白领占26%；只有6.4%的人肯定会或暂时换工作。在中国37个大中城市中，太原白领的跳槽率排在第27位，处于中下游。

“我认为跳槽必须从实际情况出发。虽然一线城市不错，但不是每个人都能承受高房价和巨大压力。我认为二线城市的生活舒适度更高。”在采访中，经历过跳槽的市民蔡新辉向记者讲述了自己的感受。她说她在上海工作过一段时间，但她不适应那里的气候和工作节奏，于是选择回到太原发展。这个想法与智联招聘问卷的结果一致。根据城市类型的选择，多达64.6%的太原白领更喜欢石家庄、太原和厦门等二线城市。相反，只有8.8%的白领选择“前沿”一线城市。

"跳槽是为了进一步提高工资和福利."相关人才专家表示，大部分白领跳槽的主要原因是对薪酬水平的不满和对企业发展前景的担忧。此外，有限的晋升和福利也是白领考虑跳槽的主要原因。然而，当白领工人重新选择职业和职位时，他们首先应该对整体经济形势和行业发展有所了解和理解。此外，我们应该清楚地了解我们个人的职业规划和竞争力，避免盲目改变环境和行业。

我们的记者李晓林

编者:于涛