综改区搭桥 企业与人才实现“无缝对接”

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(记者岳)记者昨天从山西省综合改革试验区了解到，在该区与省教育厅刚刚召开的校企对接交流会上，我省综合改革试验区29所高校和42家重点企业进入人才对接活动，其中20家企业和19所高校初步达成合作意向。

在交流会上，省教育厅和综合改革区相关负责人就如何实现校企长期合作，真正实现产学结合，全面服务山西经济转型发展进行了深入探讨。目前，综合改革区有国家级人才50多名，包括国家“长江学者”和“千人计划”专家、国务院特聘专家、百万人才候选人，并灵活引进52名院士。以主导产业为重点，综合改革区初步建立了政策、平台、人才、知识产权保护“四位一体”的创新体系，制定了R&D、技术改造、孵化、成果转化、人才引进等鼓励和支持政策及操作规程。“为了吸引人才，留住人才，综合改革区将引进三所国内一流中学，解决高端人才和优秀大学毕业生的招生问题。同时，为入园企业打造人力资源服务园区和24小时人才服务平台。提供人才服务。”综合改革区人力资源部部长傅海红表示，为满足企业人才需求，促进人才引进，2019年，综合改革区共召开了4次人才交流会，225家企业入驻，提供了近1万个就业岗位。

在校企对接交流会上，综合改革区人才中心还对接了省内七所重点工科院校，即太原理工大学、华北大学、太原理工大学、太原理工大学、山西工程技术学院、吕梁学院和大同大学，并对未来三年博士生、硕士生和本科生工程类毕业生的专业和数量储备进行了自下而上的统计，为人才招聘和引进提供了帮助。

编者:于涛