““优厚待遇和创业机会在等着你们””

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2月18日，《孝感日报》头版刊登了中共孝感市委书记陶宏和孝感市市长滕刚的《给农民工朋友们的信》，“近年来，全市产业经济迅速发展，13个工业园区迅速崛起，劳动环境、薪酬待遇、工作条件、公司文化得到改善， 目前全市公司3万人就业岗位虚位，各类招聘工作即将全面展开，大量高质量的岗位在等着你们，优厚的待遇和创业机会在等着你们。 ”。

信中，孝感市委、市政府承诺以孝感就业，可享受与城市居民相同的子女入住、就学与就业、就医、社会保险等待遇，照顾老人、教育子女，享受天伦之乐。 市委、市政府将实施更加积极的惠民政策，为你们提供免费培训、创业扶持、薪酬保障、权益保障等服务，为你们创造安居乐业、美好生活提供最大的便利。

随后，2月19日上午，孝感市人社局、孝南区人社局、孝感晚报等单位在孝感站前广场联合协办孝感市“春风行动”百企业万岗招聘会，300多家公司前来招聘，提供车、财务、操作工等1万多个就业岗位。

记者了解到，从2月5日开始，《孝感日报》标题的右侧陆续刊登了“孝感国家高新技术产业开发区百企业万岗虚位待业”的招聘广告。 另外，孝感市九叶网和孝感高科技网上也有多个招聘广告。

孝感政府部门采取多种多样的玩法，将外出务工者留在当地就业创业，但只有30~40多岁的农民工想留在当地，很多年轻人依然选择外出务工。 孝感市人社局办公室的舒俊在接受中国青年报记者采访时表示，“孝感市人口532万人，每年有125万~135万人在外地打工。 一到正月和节日，当地公司就不能招聘工人。 许多年轻人宁愿出去，也不愿呆在家乡。 ”。

据报道，沿海地区，特别是长三角、珠三角一点公司直接到内地招聘工人，与当地职业学校直接培训合作，加剧了当地年轻人的流失。 “外国公司在就业、社会保障、公司管理、公司规模和公司品牌方面对毕业生更具吸引力。 ”。 舒俊说。

舒俊告诉记者，孝感不缺乏优质、有竞争力的公司。 去年，孝感高新技术产业开发区升级为国家高新技术产业开发区，许多知名公司已经落户孝感，如日本矢崎集团、维达纸业、华工高理、宝丽家具等。 今年，孝感市政府派遣人员到公司，在招聘、培训、待遇和劳动维权等方面为农民工提供“就业顾问式”服务。

2月26日，孝感市启动了对完善“全市人力资源中介”的配套措施。 文案涉及雇佣的招聘押金、试用期、劳动合同问题等方面。 而且，相关公司在福利、住房、娱乐休闲等方面采取了一点措施，充分考虑到年轻人的生活诉求。

今年，孝感市市区最低工资标准提高到每月900元，初任工资比上年上涨10%-20%。 除了“春风行动”等大型招聘会外，还计划举行55场招聘会。

北京大学中国职业研究所所长、中国就业促进会副会长陈宇教授认为，中国改革开放30多年，伴随着农民工的大流动。 迄今为止，有2亿~5亿农民工迁移到城市和地方，其根本原因是收入不同。

他认为孝感市委、挽留市政府来信等措施可能收效甚微。 人口流动是经济现象，是市场行为，劳动力要素流动是好事。 如果当地政府认为当地的快速发展需要劳动力，就必须促进当地公司提高工资、改善待遇，为劳动者提供更优惠的条件。 “年轻人宁愿出国就业，而不愿在当地就业，首要考虑个人的快速发展问题和薪酬，这是可以理解的。 ”。 他说

信中，孝感市委、市政府承诺以孝感就业，可享受与城市居民相同的子女入住、就学与就业、就医、社会保险等待遇，照顾老人、教育子女，享受天伦之乐。 市委、市政府将实施更加积极的惠民政策，为你们提供免费培训、创业扶持、薪酬保障、权益保障等服务，为你们创造安居乐业、美好生活提供最大的便利。

随后，2月19日上午，孝感市人社局、孝南区人社局、孝感晚报等单位在孝感站前广场联合协办孝感市“春风行动”百企业万岗招聘会，300多家公司前来招聘，提供车、财务、操作工等1万多个就业岗位。

记者了解到，从2月5日开始，《孝感日报》标题的右侧陆续刊登了“孝感国家高新技术产业开发区百企业万岗虚位待业”的招聘广告。 另外，孝感市九叶网和孝感高科技网上也有多个招聘广告。

孝感政府部门采取多种多样的玩法，将外出务工者留在当地就业创业，但只有30~40多岁的农民工想留在当地，很多年轻人依然选择外出务工。 孝感市人社局办公室的舒俊在接受中国青年报记者采访时表示，“孝感市人口532万人，每年有125万~135万人在外地打工。 一到正月和节日，当地公司就不能招聘工人。 许多年轻人宁愿出去，也不愿呆在家乡。 ”。

据报道，沿海地区，特别是长三角、珠三角一点公司直接到内地招聘工人，与当地职业学校直接培训合作，加剧了当地年轻人的流失。 “外国公司在就业、社会保障、公司管理、公司规模和公司品牌方面对毕业生更具吸引力。 ”。 舒俊说。

舒俊告诉记者，孝感不缺乏优质、有竞争力的公司。 去年，孝感高新区升级为国家高新技术产业开发区，许多知名公司已经落户孝感，如日本矢崎集团、维达纸业、华工大理、宝丽家具等。 今年，孝感市政府派遣人员到公司，在招聘、培训、待遇和劳动维权等方面为农民工提供“就业顾问式”服务。

2月26日，孝感市启动了对完善“全市人力资源中介”的配套措施。 文案涉及雇佣的招聘押金、试用期、劳动合同问题等方面。 而且，相关公司在福利、住房、娱乐休闲等方面采取了一点措施，充分考虑到年轻人的生活诉求。

今年，孝感市市区最低工资标准提高到每月900元，初任工资比上年上涨10%-20%。 除了“春风行动”等大型招聘会外，还计划举行55场招聘会。

北京大学中国职业研究所所长、中国就业促进会副会长陈宇教授认为，中国改革开放30多年，伴随着农民工的大流动。 迄今为止，有2亿~5亿农民工迁移到城市和地方，其根本原因是收入不同。

他认为孝感市委、挽留市政府来信等措施可能收效甚微。 人口流动是经济现象，是市场行为，劳动力要素流动是好事。 如果当地政府认为当地的快速发展需要劳动力，就必须促进当地公司提高工资、改善待遇，为劳动者提供更优惠的条件。 “年轻人宁愿出国就业，而不愿在当地就业，首要考虑个人的快速发展问题和薪酬，这是可以理解的。 ”。 他说