“教育部：完整青年人才培养机制”

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记者今天从教育部获悉，为了赋予高校解放权、解放人才，中共教育部党组印发了《关于加快直属高校高层次人才快速发展的指导意见》(以下简称《意见》)。 《意见》确定，必须加强高层次人才流动的规范化管理，强化高校与人才的合同关系和法治意识，实行聘用合同管理。 多次进行准确的人才流动指导，鼓励高层次人才向中西部和东北地区高校流动，不鼓励东部地区高校从中西部、东北地区高校引进人才。

《意见》指出，今后直属高校高层次人才快速发展基本包括党的人力资源管理、服务快速发展大局、强调育人指导、激发人才活力、优化人力资源配置、扩大人才开放等6个基本基础。 到2009年实现高层次人才队伍规模、结构和质量适应工作快速发展的诉求，服务创新推进快速发展战术，进一步增强推动国家经济社会快速发展的示范领导力，形成具有中国特色和国际竞争力的高校人才制度体系和快速发展环境。

在加强人才就业组织领导方面，《意见》确定，必须认真落实党的人力资源管理大体情况，完善党的人才就业机制，强调政治标准，严格政治方向。 建立了高校各级党政领导班子和领导干部人才就业目标责任制，把高层次人才快速发展列为落实党建工作责任制情况叙述工作的重要文案。

在加强高层次人才培养支持的具体措施方面，《意见》要求，必须加强思想理论教育和政治指导，在人才引进、人才选拔、课题申报、职称评审等过程中，重复思想政治素质和教师规范的要求，实行“一票否决”制。 通过完善的人才快速发展投入机制、加大人才开发投入力度等途径，深入实施提高人才快速发展支撑力度的国家重大人才工程，支持高校建立优秀人才职工办公室等多种形式，着力培养优秀人才、领军人才和高水平创新团队。

另外，要完善青年人才培养机制，建立普遍支持措施，善于创新青年人才培养开发、考核发现、选拔任用、流动安置、激励保障机制，发现、要点支持、放手聘用青年优秀人才。

《意见》还指出，今后直属高校在加强引进海外高层次人才时，将强调“高精锐不足”的指导，围绕“一流大学和一流学科”的建设，活跃在国际学术前沿，满足国家重大战术诉求的一流科学家、学科带头人和创新团队、高层次青年人才 为了逐一发挥海外高层次人才的作用，《意见》多次强调充分尊重、积极支持、放弃录用的方针，鼓励海外高层次人才发挥更大的作用。

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