【要闻】独家：中国电信出台女性领导干部新规定：延长至正职58岁转二线

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职业财经网康锐/文

关于职业女性领导干部什么时候退出领导职位，很多人不清楚，最近职业财经网得知中国电信已经发行了文件，发表了新的规定。

中国电信关于女领导退出领导职位的年龄规定

根据某中国电信《调整集团企业党组管理的女性领导退出在职领导岗位年龄的通知》，其中“女性领导正职在58岁以上，副职在57岁以上退出在职领导岗位，调任非领导岗位，从事专业工作”

但是，运营商财经网发现，这份文件没有证明女性领导是否指集团二级干部，即是否相当于总部部门负责人、省企业正、副社长等级者、专业子企业班子的成员。

国家决定让事业单位的女处级干部60岁退休

其实，以前国家已经做出了同样的规定。

2019年，国家相关部委发布通知，为了逐一发挥女领导干部和女专业技术人员的作用，正、副处级女干部、具有高级角色的女专业技术人员将在60岁以上退休。 这个通知将从今年3月1日开始实施。

但是，根据通知，上述女性干部和具有高级职务的女性专业技术人员在本人申请的情况下，55岁以上可以自愿辞职。

满60岁以上少数具有高级角色的女性专业技术人员，即使根据员工的需要延长退休年龄，也按照以前的有关规定执行。

办理退休手续的县处级女性干部和具有高级职务的女性专业技术人员不适用这个“通知”，不追溯。

但是，根据文件，上述女性干部和具有高级职务的女性专业技术人员如果本人申请，55岁以上可以自愿辞职。

也就是说，机关事业单位副处以上的女干部可以选择60岁退休还是55岁退休。

三大运营商的女领导干部不太多

但是，上述新规则都是对比机关事业单位的，不是对比公司的，三大运营商是中央企业，怎么执行呢？

现在三大运营商中的女领导干部不少，但成为二级副以上的还很少，特别是能成为二级正的是凤毛麟角。

据运营商财经网报道，中国电信集团的女性部门正职的好像只有政企事业部社长刘颖。

中国移动部门和专业子企业的女性正职领导有点多，包括中国移动技术部总经理王晓云、客服部总经理赵芳、卓望企业总经理王红宇、中国移动金融科技企业总经理沈红宇等。

中国联通女性部门的正职领导包括客服部总经理巩颖、党群部总经理朱春艳、原宁夏联通总经理、现集团巡视组组长孙颖。

海外退休年龄规定

事实上，海外男女实际退休情况不同。

法国男女法定退休年龄为60岁，实际退休年龄为59.4岁，男性为59.5岁，女性为59.4岁。 员工在40年以上可以领取“全额养老金”，也就是退休前工资的80%。

英国的法定退休年龄不是男性65岁，女性60岁。 实际退休年龄是62.6岁，男性是63.6岁，女性是61.7岁。

意大利的法定退休年龄是男性65岁，女性60岁，实际平均退休年龄是60.4岁，男性61岁，女性59.8岁。 意大利的法定退休年龄也是名义上的，员工支付的养老保险达到一定年龄后就退休。

西班牙的法定退休年龄为65岁，实际平均退休年龄为62.1岁，男性为61.8岁，女性为62.4岁。 西班牙的65岁退休年龄是全额养老金年龄，即65岁退休时工龄在40年以上，养老金标准是退休前工资的97%。 法律允许员工60岁退休，但只有领取的养老金标准会下降。