中超顶薪税前不超1500万元

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上周，中超职业俱乐部代表齐聚香河基地，讨论俱乐部新赛季的财务计划。

据了解，“四大上限”之一的“工资帽”已经得到了俱乐部代表们的热烈讨论，他们的想法也比较接近，即中超俱乐部球员的最高工资今后不应超过1500万元人民币，俱乐部不能为球员缴税。

换句话说，球员和俱乐部谈论的工资是税前的，他们必须按照规定纳税。

包括比赛奖金在内的球员工资是各俱乐部的主要支出，占俱乐部支出的60%以上。目前，中超联赛俱乐部一线主力球员的年收入不在少数，个别俱乐部甚至有更多的球员负责。

在过去的很长一段时间里，在与俱乐部签订合同时，通常要求球员获得税后工资。例如，合同中注明的年薪是100万元人民币，这正是球员得到的，而应付的税款由俱乐部承担。竞争奖金也是如此，许多俱乐部都不堪重负。

《中国足球改革与发展总体规划》明确提出“要促进俱乐部形成合理的人才结构。”制定俱乐部人才引进和薪酬管理规范，探索对球队和球员实行全面薪酬管理，有效防止球员价值过高和无序竞争等问题。”

这是整个计划的严格要求。从世界足球的角度来看，无论梅西和克里斯蒂亚诺·罗纳尔多这样的大牌球星有多厉害，他们效力的俱乐部都不会为他们支付税款，梅西和克里斯蒂亚诺·罗纳尔多也因税务问题被起诉。中国足球有自己的特点，谈论税后是不合理的。

如果将来超级联赛的最高工资定在1500万元，尽管这个数字仍然令人震惊，但该球员在缴税后将得到大约8900万元。当然，毕竟只有少数人能享受俱乐部的最高工资，而且大多数球员税后应该在400万到500万元之间。

球员自己纳税，不仅降低了运营成本、麻烦和风险，还培养了球员的纳税意识，使中超联赛回归理性。同时，俱乐部每年投资的15%用于青年培训。如果俱乐部每年的“大盘”是3亿元，青年培训的费用将是4500万元。

根据设计，2020年每个超级联赛俱乐部都应该有一个女子足球队作为参赛条件。据报道，女子足球运动员的合理年收入为100万元。

值得注意的是，中国足协吸收了以往设立“四大帽子”的经验教训，广泛征求意见，以求获得最大的共同点。从内部关系分析来看，一旦脱离国情的球员“工资”弊端得到解决，其他问题可能就容易解决得多。据天津日报报道

编者:于涛