上周,中超职业俱乐部代表齐聚香河基地,讨论俱乐部新赛季的财务计划。

据了解,“四大上限”之一的“工资帽”已经得到了俱乐部代表们的热烈讨论,他们的想法也比较接近,即中超俱乐部球员的最高工资今后不应超过1500万元人民币,俱乐部不能为球员缴税。

中超顶薪税前不超1500万元

换句话说,球员和俱乐部谈论的工资是税前的,他们必须按照规定纳税。

包括比赛奖金在内的球员工资是各俱乐部的主要支出,占俱乐部支出的60%以上。目前,中超联赛俱乐部一线主力球员的年收入不在少数,个别俱乐部甚至有更多的球员负责。

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在过去的很长一段时间里,在与俱乐部签订合同时,通常要求球员获得税后工资。例如,合同中注明的年薪是100万元人民币,这正是球员得到的,而应付的税款由俱乐部承担。竞争奖金也是如此,许多俱乐部都不堪重负。

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《中国足球改革与发展总体规划》明确提出“要促进俱乐部形成合理的人才结构。”制定俱乐部人才引进和薪酬管理规范,探索对球队和球员实行全面薪酬管理,有效防止球员价值过高和无序竞争等问题。”

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这是整个计划的严格要求。从世界足球的角度来看,无论梅西和克里斯蒂亚诺·罗纳尔多这样的大牌球星有多厉害,他们效力的俱乐部都不会为他们支付税款,梅西和克里斯蒂亚诺·罗纳尔多也因税务问题被起诉。中国足球有自己的特点,谈论税后是不合理的。

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如果将来超级联赛的最高工资定在1500万元,尽管这个数字仍然令人震惊,但该球员在缴税后将得到大约8900万元。当然,毕竟只有少数人能享受俱乐部的最高工资,而且大多数球员税后应该在400万到500万元之间。

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球员自己纳税,不仅降低了运营成本、麻烦和风险,还培养了球员的纳税意识,使中超联赛回归理性。同时,俱乐部每年投资的15%用于青年培训。如果俱乐部每年的“大盘”是3亿元,青年培训的费用将是4500万元。

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根据设计,2020年每个超级联赛俱乐部都应该有一个女子足球队作为参赛条件。据报道,女子足球运动员的合理年收入为100万元。

值得注意的是,中国足协吸收了以往设立“四大帽子”的经验教训,广泛征求意见,以求获得最大的共同点。从内部关系分析来看,一旦脱离国情的球员“工资”弊端得到解决,其他问题可能就容易解决得多。据天津日报报道

中超顶薪税前不超1500万元

编者:于涛

标题:中超顶薪税前不超1500万元

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