华为20亿奖金刷屏！双11你在＂剁手＂ 别人却在领奖金！

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当你在双十一“剁手”里掏钱时，华为选择在这一天给员工寄钱。

11月11日，据报道，在双十一中，华为颁发了两个特别奖项，第一个是阳光奖。只要考核通过，每个人都会得到一个月的阳光工资；第二部分，20亿元奖金将给予那些参与国内零部件转换的人。

然而，据华为内部人士了解，11月11日，华为确实发布了一份内部文件，给做出贡献的员工发放一个月基本工资的阳光奖，但第二笔20亿奖金的目标并不明确，可能是参与更换美国进口零部件的部门核心员工。

最新的财务报告还显示，华为并不缺钱。尽管中美之间存在贸易摩擦，但仍取得了巨大成就。前三季度营业收入达到6000亿元，与工行(601398，股票市场)相当，净利润也增长535亿元，同比增长21.59%。

每人至少多一个月的工资

11月11日，华为一名员工在社交网络上爆料说:“双十一，华为发两个特别奖金！首先，每个人都有一个月的阳光！11月发行！其次，参与国内零部件转换的人获得了20亿美元的奖金。”

上述网民透露，奖金是为了感谢员工自今年5月华为被制裁以来所做的努力和奋斗。其中，每个人都有一份努力工作奖，将于11月15日颁发。在计算了这两笔奖金后，估计16级核心员工将获得至少15万元的奖金。

据《北京青年报》报道，华为表示，公司决定将“斗争特别奖”授予那些应该为美国镇压和遏制做出贡献的员工。为体现公司的激励导向，根据《华为董事会常务委员会关于颁发斗争特别奖的决议》，不包括2019年11月1日值班的华为员工，不包括2019年年中c/d表现、违反竞业禁止协议、bcg经济违规或信息安全一级违规等特殊情况。

“没错，每个人一个月的薪水都很不错，但我对20亿奖金知之甚少，也没有看到相关文件。”华为内部的一位人士告诉记者，如果这是真的，随着互联网上的消息传出，我也很羡慕参与国内替代项目的核心员工。

据《中国企业家》报道，只有一部分人获得了20亿美元的奖金，主要用于替换从美国进口的零部件，如日立、采购、鲲鹏等。，涉及芯片、谷歌的安卓服务套件、操作系统、商业软件和其他替代业务，预计将于12月发布。“据估计，它是从年终奖励池中取出的。羊毛出在羊身上，年底股票分红可能会减少。”

据了解，华为目前在全球170多个国家和地区运营。今年5月16日和8月19日，美国商务部和工业安全局(bis)根据美国出口管制条例(ear)第744.11(b)节，将华为的69家和46家非美国关联公司列入实体名单。ear控制的所有项目(包括硬件、软件、技术等))必须出口、再出口或转移到实体列表中列出的相关公司，等等。，必须向美国商务部申请。

由于实体清单事件，华为的部分供应受到影响，因此华为也采取了积极措施来减少事件的影响。

华为向“天才少年”支付高薪

今年7月下旬，华为创始人任在总裁办公室发来一封电子邮件，宣布2019年对八名尖子生实行年薪制管理。这八名员工都是博士学位，前两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万至156.5万元；最后，四名员工的年薪为896，000-1008，000元。

华为表示，要赢得未来的科技和商业战争，核心驱动力是技术创新和商业创新，创新必须拥有世界顶尖人才，顶尖人才应该充分发挥自己的才能。华为希望以最高的挑战和薪酬吸引顶尖人才。今年，它将从世界各地招募20-30名有才华的“青少年”，并在未来逐步增加，以调整其团队的作战能力结构。

这一举动实现了任一个月前的声明。华为在6月27日发布了一封电子邮件，披露了任郑飞在EMT“20分钟”的讲话。任说:“今年我们将从世界各地招聘20-30名有才华的青少年，明年我们想从世界各地招聘200-300名。这些才华横溢的青少年就像“泥鳅”，训练我们的组织，激活我们的团队。”他说:“华为将在未来引领世界，创造自己的标准。”只要它能成为世界上最先进的，那么我们就是标准，其他人也会向我们靠拢。”

根据华为提供的数据，华为拥有700多名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、1.5万名从事基础研究的人员，以及6万多名产品研发人员。同时，华为与全球300多所大学、900多家研究机构和公司合作，实施7840个项目，投资18亿美元，签署1000多份R&D对外支付合作合同。

任曾经举过一个例子。华为在俄罗斯有一个年轻人，他不能谈恋爱，不善于与人打交道，只擅长数学，每天在公司玩电脑，不知道自己在做什么。一天，他突然说他已经突破了2g到3g。华为现在以5g引领世界，这与这个年轻人的算法突破有关。

此前，任在接受央视专访时提到了“人才观”。他说二战后，德国和日本的工业基地被摧毁了。那时，有一句著名的口号:“没有什么，只要人还在，你就能重建你的辉煌。”在很短的时间内，德国恢复了活力，所有的房子都恢复了原样，日本的经济也很快恢复了。

任郑飞说:“这主要是由于他们的才能，他们的教育和他们的基础。一切都失去了。不能失去的是人。人的素质、技能和信心非常重要。”

今年前三季度净利润为535亿元

事实上，从华为自身的表现来看，无论是发行债券借钱，还是投入数亿美元给员工发放奖金，该公司本身并不缺钱。

数据显示，2016年至2018年，华为实现营业收入5180.68亿元、5984.80亿元和7151.92亿元，同比分别增长31.58%、15.52%和19.50%，2016年至2018年复合年增长率达到17.49%。

2016年至2018年，华为实现净利润370.5亿元，474.5亿元，593.4亿元。

根据华为最新的季度报告，华为今年前三季度实现营业收入6033亿元，同比增长24%，净利润535亿元，同比增长21.59%，去年同期为440亿元。

就收入规模而言，华为已经获得了6000亿美元的营业收入，这已经可以与利润最高的中国工商银行“宇宙银行”相媲美。工行前三季度营业收入为6469亿元。

华为在向员工提供资金方面也很英勇，在过去三年里，这一比例逐年上升。2016年、2017年和2018年的资产负债表显示，应付员工工资分别为724.4亿元、918.57亿元和981.63亿元；2019年前三季度应付员工工资为789.51亿元。

在资产负债率方面，华为在2016年、2017年和2018年以及2019年上半年末的资产负债率分别为68.41%、65.24%、64.99%和65.5%，相对稳定。

此外，资产负债表显示，截至2019年底，华为总资产7711亿元的流动资产达到6421亿元，账户上的货币资金达到2532亿元。