人社部：不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣

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新华社北京7月22日电(记者)人力资源和社会保障部社会福利司司长吴22日表示，无论是原用人单位还是借调人员，都不得以“共享就业”为名派遣非法劳务，也不得诱使劳动者登记为个体工商户以逃避就业责任。

吴22日在国务院办公厅举行的国务院政策例行通报会上说，在疫情期间，一些企业缺工，一些企业不复工、不复工，实行了“共享就业”。事实上，正是企业间员工的调整，在一定程度上促进了人力资源配置的效率。为了对其进行有序监管，人力资源和社会保障部发布了一项政策指导方针，以指导“共享就业”模式的发展。

吴说，这项政策明确指出，“共享就业”不会改变原用人单位与劳动者之间的劳动关系，原用人单位应保障劳动者的工资、社会保险等权益，并督促借调企业提供必要的劳动保护，合理安排劳动者的工作时间和任务，保障劳动者的身心健康。

他说，双方的权利和义务可以通过签订“共享就业”合作企业之间的民事协议来界定。前雇主不得以盈利为目的借钱给雇员。下一步，人力资源和社会保障部将继续跟踪了解“共享就业”的发展情况，同时督促各地加强对企业“共享就业”的指导和服务，促进“共享就业”的规范化和有序化。