“校园招聘会显现毕业生求职三大新优势”

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大学生求职进行时

校园招聘会显现毕业生求职三大新优势

2004年02月12日 00:15:49

许祖华秦明

春节后陕西省首届高校毕业生招聘会招募了数万名求职者进行应聘。 以招聘it人员为主的求职学生最集中于电子类专业的招聘会，展现出了今年大学毕业生求职的三个新优势。 应届毕业生雇佣者一视同仁 在招聘会现场投递简历的众多求职者中，除了大量的应届毕业生外，还有不少是去年和几年前毕业的学生。 用人单位对招聘应届毕业生和应届毕业生没有严格的限制，表现出和同事一样的态度。 一位刚收到往届毕业生求职资料的用人单位工作人员表示，此次第一次招聘的是应届毕业生，但对往届毕业生，只要满足条件，也不能另眼相看。 “/ h /”就业指导达到低年级的学生事先“热身” 在招聘会场，除了手里拿着一点就业简历的毕业生外，还有不少学生没有准备就业资料。 他们大多还是二三年级的学生。 姓刘的同学说:“我说今年大学生就业形势严峻，只是来看看，想现场体验一下，顺便学习一下就业经验。” 西安电子科技大学学生职工处副处长刘丰义告诉记者，近两年来，由于就业压力增大，各高校加强了对学生的就业指导工作。 例如，我们学校从新生入学开始就对他们进行了分阶段的就业指导服务，帮助他们树立了正确的就业观念。 许多学生还在低年级，但已经开始准备就业。 跨学校的跨地区就业招聘新闻资源共享 在这次招聘会上，比较了本校的学生，仍然有很多外校的学生，甚至外国大学的学生参加了招聘会。 主办单位西安电子科技大学学生事务所负责人介绍，6日在该大学举办的陕西省企业招聘专场，外校学生占6成以上，8日和9日全国企业招聘专场，外校学生增加，也有来自外省市学校的学生。 西安理工大学的学生说，为了找一份好工作，不止一个学生不想放弃可能的机会。 因此，如果有招聘会，我会试试。 虽然目前许多高校实现了新闻资源的共享，但这样跨校“作战”的学生已经成为校园招聘会的主力军，成为校园招聘的新趋势。