人民日报：平台求职要避开这些“坑”

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" 11月份没有报价，还有机会吗？"“重新录制已经开始。还没有机会找到工作吗？”"大量有积极机会的寒假实习已经启动！"……

对于许多正在找工作的大学毕业生来说，这些微信公共账户的名称并不陌生。点击进入，你会发现有些广告实际上是互联网求职服务平台。

目前正是求职季节，本报收到了一些学生的来信，反映出网络求职服务平台在给求职者带来便利的同时，也存在个别平台宣传过度等问题。记者进行了调查。

培训课程的价格为数万英镑，声称能保证找到工作

“还在等秋招招吗？最好看看这个春季预测表！”11月初，上海一所大学的学生林玉在微信朋友圈里转发了一篇关于“协同求职”的文章。“我想知道每个公司的在线申请时间，我按要求转发了它。我觉得他们收集的资料很有用。”

记者发现，文章应该转发给朋友圈才能拿到表格，“保留5分钟，不要分组或删除”，或者直接转12.5元给“小助理”拿到。

文章除了介绍“预测表”外，还提到了“为国内外大学生量身定制的一对一求职咨询课程”。根据调查，一些vip课程收费2万元，服务时间为12个月20课时，这“足够你得到你最喜欢的优惠了”。

这是许多平台的常见操作模式。“刺猬实习学校招聘”和“班级可以申请工作”也要求你在进入“寒假实习小组”和“秋季闹钟小组”之前，必须转发并匹配推荐信或者支付19.9元。

“我只是看了我同学转发的信息，注意了一个公共号码，然后加入了一个小组，我经常在那里发招聘培训广告。”上海某大学的研究生胡克(音译)表示，去年9月，他急于求职，花了6600元申请了为期三个月的秋季招聘计划。教学大纲包括通过视频、7个小时的在线一对一辅导、笔试面试体验和其他软实力提升来了解行业。

但是，胡克说:“我觉得我基本上没有得到实际的帮助。”他说:“换一份简历，在淘宝上花几十美元；他们提供的招聘信息、试题和面试经验也可以在网上找到。”胡克还报告说，实际上课时间不足，但他没有得到退款。“它不仅没有帮助，它还给我带来了经济负担和心理压力，而秋天的把戏被挑动了！”

据了解，许多求职培训项目收费数万元，这对大多数学生来说是昂贵的。例如，“爱思艺”的工作人员介绍说，“V计划冲刺报价项目”的价格是4.98万元，“V计划培训项目”的价格是2.98万元；“认识皇帝”的工作人员说，“名牌企业冲刺计划”的优惠价是10980元；“面包求职”网站显示，“烘焙计划”起价为19800元...

此外，一些培训项目在宣传材料中有类似“保证报价”的描述。例如，《认识皇帝》的求职咨询项目就说:“保证拿到高薪，先拿后补，以100%保证的合同形式拿到。”“爱思艺”的工作人员以49，800元的价格介绍了这个项目。目标公司将被写入合同，如果不能进入公司，可以部分退款；“面包求职”网站显示，“职场航行计划”有一个描述“在特定时间接受邀请”。

然而，一些学生在参与相关项目后没有找到满意的工作。来自北京海淀区某大学的任星(音译)表示，她花了大约5万元人民币参与了一个在线平台项目，但她觉得该课程的成本效益很低，求职咨询没有产生实质性的效果，间接影响了求职，她觉得自己被“骗了”。

一个学生的父母说他的孩子已经在网上平台上购买了相关服务，然后协议被取消了，因为他对结果不满意。"虽然费用被退还了，但它对孩子的精神产生了影响。"

提供“有偿内推”，每月支付1万元企业实习费用

内向，即内部推荐，是许多企业在招聘中常用的方法。员工可以通过一定的流程推荐合格的熟人和朋友。如果推荐人被录用，一些公司会给推荐人一定的奖励。

有相当多的求职服务平台打着“付费内推”的旗号，声称他们可以付费“内推”学生去公司实习。具体是什么情况？

“还担心找不到实习机会吗？知名企业直接保证提供实习机会，名额有限。如果你走得慢一点，你就会被抢劫！”求职平台“快速求职”(Quick Job Search)的求职助理经常在朋友圈里发布类似的信息，称知名企业有大量的现场或远程实习岗位，“直接推送和保证需要一定的费用”。

一位求职顾问表示，经过对学生资格的初步筛选并符合基本要求后，将通过自己的资源向相关企业推荐学生，学生将通过网上申请和笔试直接进入面试。“在简单的面试过程结束后，这是有保证的，但需要一定的费用。如果失败，将全额退款。”

费用是“一个帖子，一个价格”。这位工作顾问介绍说，例如，在一家大型国际公司现场实习的费用是每月18000元。此外，还有远程实习。在公司市场部远程实习的费用是每月14000元。万元以下的帖子只有两个。

有许多类似的项目。据“面包求职”网站介绍，“职场航海计划”收费11800元，实习是为期五周的网上实习。“公司范例”包括四大会计师事务所。

应届毕业生董明得知“认识皇帝”的求职项目后，员工们介绍说，玛氏、宝洁和联合利华的实习岗位都在2万元以上。然而，“为什么我们要为工作付费？”董明很困惑。

爱思毅的一些求职项目还包括提供实习机会。去年毕业的陈雷曾在这个项目中担任在线pta(兼职助理)。“他们从一家知名公司的财务咨询经理那里给了我一个微信，我为他做了一些事情。我不必去公司或者有实习证书。事实上，我不知道我是否在那家公司实习。”陈蕾说。

值得注意的是，一些企业回应称，他们没有委托一些平台开展“向内付费”活动。例如，“波士顿咨询集团”微信公众账户文章称:“没有第三方公司被委托招聘，也不会以任何名义向申请人收取费用。”请睁大你的眼睛，小心被愚弄。”

当求职平台宣传时，他们经常说他们已经和大公司合作过了。然而，事实上，一些求职平台被怀疑发布非法和虚假的广告。今年上半年，上海凯洛格信息技术有限公司因发布虚假广告受到上海市长宁区市场监督管理局的行政处罚。行政处罚决定显示，产品“专业青蛙”宣传册上有“合作企业……会计师事务所:……德勤……”字样，但从未与德勤华永会计师事务所进行过任何形式的合作。

各方应该联合起来，降低大学生的求职成本

“我观察了一段时间，觉得有些平台的插值模式不可靠，所以取消了关注。但说实话，一开始我真的很受诱惑，他们的课程和内在动力吸引了我。”今年刚刚毕业的白帆说。

事实上，许多学生确实从求职项目中受益，获得求职信息并提高个人技能。求职平台通常会公布因求职项目而获得工作机会的学生的评价。“质量和效果因人而异。不同的学生有不同的态度和努力，完成课程的效果也不同。”一位求职平台的工作人员说。

在关注有偿求职服务平台的背后，求职者对就业信息、职业技能培训和就业指导的需求不容忽视。

“我觉得找工作时的信息不对称相当严重，而且很多行业的招聘过程也很繁琐。一些求职平台会提供行业信息，教你如何更改简历、在线申请、模拟面试等。对于像我这样中途转行的人来说，这种感觉非常有用。”白帆说道。

丁聪，一个回到中国申请工作的国际学生，也有同样的感受。“我身边的很多学生都关注一些求职平台，主要是因为他们想进入知名企业。国内企业往往不在海外招聘，我们也不容易接触到企业。”丁聪表示，与免费平台相比，许多付费求职平台声称拥有内部资源。"如果公司内部有人来介绍情况，那就不是事半功倍了！"

南京大学教育学院副教授孙俊华表示，这些平台抓住了缺乏经验、渴望找到好工作的毕业生的心理。

南京财经大学公共管理学院副教授秦建国认为，一些大学生高度依赖他人，缺乏职业规划，就业期望值也很高。他们希望利用求职培训机构在毕业季节实现自我。

此外，秦建国说，一些高校的人才培养与市场需求脱节，就业指导服务不够。“缺乏专业技能和就业指导的大学生很容易被那些被炸毁的求职培训机构所诱惑。”

“我不建议大学生在求职上花太多钱。”清华大学教育学院副教授李凤亮建议，大学生在求职前应做好充分的求职准备，提高针对性，减少盲目性，还可以适当依靠校友和老师。

秦建国建议政府、企业、学校和大学毕业生共同努力，提高大学生培训质量，改善就业服务，积极监督和规范劳动力市场中介行为，有效降低大学生求职成本。

“高校有必要帮助大学生提高求职素质和识别不良中介的能力。大学生也应积极学习，主动要求有经验的教师和高年级学生提高收集和识别求职信息的能力。”孙俊华说道。

今年7月，人力资源和社会保障部在一封致2019届大学毕业生的公开信中提醒毕业生，要注意防范中介机构乱收费、用人单位克扣证书、培训和就业贷款等陷阱。如果出现上述情况，你应该向人力资源和社会保障部投诉。

"我又在找好工作了！"前几天，去年秋天购买了求职服务但未能找到工作的胡克对记者说:“今年我的心态很好，我的技能也通过了。我过去常常报告那个班，因为我太焦虑了。现在我知道找工作的压力其实并不那么大。”

(李静媛参与了写作。应答辩人的要求，文中的学生都是假名)